Devenez Directeurrice Détablissements

Descriptif du poste

STRUCTURE

Le cabinet de recrutement Partium recrute une Directeurrice détablissements H/F en CDIpour le Centre dAction Sociale Protestant (CASP).

Depuis plus de 110 ans, le CASP sest constitué en une association qui a pour objectif premier daccompagner efficacement des personnes fragilisées par une rupture sociale. Association laïque reconnue dutilité publique, le CASP place lHumain au cur de ses valeurs. Sa mission : accueillir, aider, conseiller, accompagner, et soutenir toute personne en situation de vulnérabilité.

Comptant près de 650 professionnels au profil divers, le CASP intervient sur différents secteurs : lurgence, linsertion sociale et professionnelle, la prévention, lasile, le logement accompagné, la petite enfance et la parentalité.

CONTEXTE DE LA MISSION

Le CASP recrute une directeurrice détablissements en charge de 5 dispositifs dhébergement CADA, HUDA et CPH représentant au total plus de 900 places réparties sur 3 services CADA et HUDA à Paris, 1 HUDA et 1 CPH dans le 92. Ilelle est donc amenée à se rendre sur les différents sites de ces 2 territoires franciliens, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels.

MISSIONS

Rattachée à la Directrice opérationnelle Asile et Veille sociale, lela directeurrice détablissements est responsable des activités et du fonctionnement des structures de son secteur et est garant de la qualité daccueil et daccompagnement des bénéficiaires. A ce titre, ilelle dirige la mise en uvre opérationnelle de la politique stratégique de lassociation et veille à sa déclinaison sur les établissements encadrés.

1. Mise en oeuvre du projet détablissement

Piloter lélaboration des projets détablissements en cohérence avec les orientations stratégiques de lassociation et avec les politiques territoriales locales. Veiller à sa conformité avec les réglementations en vigueur.
Construire et sassurer de la bonne mise en uvre du plan daction du Plan dEtablissement.
Garantir une qualité de service sur les dispositifs encadrés : conditions daccompagnement des personnes accueillies. Garantir le respect des droits des personnes accompagnées.
Garantir en lien avec la Direction de lImmobilier la sécurité des biens et des personnes.
Superviser les bilans dactivité des structures et identifier les axes damélioration continue de qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
Piloter la démarche dévaluation des structures en lien avec sa hiérarchie et la Direction Qualité et la met en oeuvre.

2. Gestion administrative et financière

Assurer la bonne exécution des budgets en lien avec sa hiérarchie en collaboration avec la Direction Financière, soit un volume de 3 millions d pour lensemble des dispositifs.
Elaborer le budget prévisionnel de fonctionnement et dinvestissement des structures en lien avec les chefs de service pour validation avec sa hiérarchie.

3. Management des ressources humaines

Encadrer et soutenir les 5 chefs de service dans leur mission de management des ressources humaines (11 à 15 salariés par établissement).

Profil recherché

Impérativement issue dune formation supérieure niveau 7 RNCP, de type CAFDES, école de management avec une spécialité ESS, Master 2 MOSS ou D3S, vous justifiez dexpériences significatives en encadrement déquipes, gestion administrative et financière, développement et animation de partenariats et connaissez idéalement la réglementation des champs couverts par les établissements (CASF, droit dasile, protection de lenfance, justice, etc.).

Managereuse confirmée, vous disposez de fortes capacités éprouvées à fédérer et à conduire le changement. Bienveillante, vous avez lesprit déquipe et veillez à la cohésion des salariés. Vous êtes réactifve, force de proposition et êtes dotée de capacités danalyse et danticipation certaines.

Reconnue pour votre sens des responsabilités et votre fiabilité, vous faites preuve daisance relationnelle et rédactionnelle.

CDI basé au siège du CASP (Paris 12 ème ) et au CADA Rivoli (Paris 4 ème ). Déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites à Paris et dans les Hauts-de-Seine (92).

Statut cadre au forfait ; Astreinte toutes les 5 semaines environ.

1 jour de télétravail par semaine possible

Rémunération : Coefficient 809, selon CCN51 ; Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%) ; Prime semestrielle (5%)

Autres avantages : Participation aux frais de transport et à la mutuelle ; Titres restaurants

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Bienveillance- Capacité à fédérer**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBudget prévisionnel
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

**Voir plus**

Entreprise

Depuis sa création, le cabinet PARTIUM se dédie aux besoins en recrutement des structures de lESS, selon une démarche centrée à la fois sur lhumain, les compétences, et une éthique i