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Chargé-e de Suivi Des Abus de Fraude Et

Il y a 2 mois

Montreuil, France Action contre la faim Temps plein

**Votre poste et vos responsabilités**:
Au sein du Service Audit Risques et Conformité (ARC) et sous la supervision de la Coordinatrice Prévention et Lutte contre la Fraude, votre rôle sera d'appuyer les équipes siège et terrain dans le suivi et la gestion des alertes Fraude et Safeguarding:
**Assurer un suivi dans la gestion des alertes Fraude & Safeguarding**
- Assurer le suivi administratif des alertes (enregistrement des alertes, suivi des communications bailleurs, relances, archivage des dossiers d’alerte et des communications, etc)
- Accompagner les bureaux pays dans le nouveau processus de gestion des alertes
- Apporter un appui technique dans la gestion des alertes
- Préparer des communications bailleurs et les soumettre aux Directeur-rice-s Régional-e-s des Opérations

**Contribuer à la prévention, la sensibilisation et la communication sur les enjeux de Fraude & Safeguarding**
- Proposer et mettre à jour les matériels et supports de sensibilisation
- Mener des actions de sensibilisation auprès du personnel des bureaux pays et siège
- Contribuer à des actions de communication interne
- Animer des briefings pour les nouveaux arrivants chez ACF

**Contribuer à l’analyse des données relatives à la Fraude & Safeguarding**
- Vérifier et compiler les données relatives aux incidents de fraude & Safeguarding
- Proposer un mécanisme de partage des données statistiques avec les personnes externes au service
- Gérer les reportings bailleur trimestriel et annuel

**Contribuer au déploiement de l’outil interne Etica (gestion des alertes)**
- Apporter un appui technique aux bureaux pays dans le déploiement de l’outil en ligne de gestion des alertes
- Assurer des formations aux utilisateur-rice-s
- Assurer la coordination de la gestion des droits entre les bureaux pays et la Direction SI
- Assurer la capitalisation afin de proposer des améliorations de l’outil

**Votre profil**:
De formation supérieure en sciences sociales ou en conduite de projet, vous avez une expérience minimum d'un an sur le terrain dans le secteur humanitaire. Vous avez une bonne compréhension des enjeux d'abus de pouvoir et une appétence sur la thématique de la lutte contre toutes les formes d'abus. Doté d’excellentes capacités relationnelles, vous savez piloter des sujets à caractère sensible et vous avez le sens de la confidentialité. Organisé-e et rigoureux-euse, vous savez faire preuve de tact et vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public. Le travail en réseau n'a plus de secret pour vous et vous maîtrisez l'animation de formation. A l'aise avec excel, vous êtes capable de proposer et concevoir des outils.

Anglais courant à l’oral et à l’écrit impératif.

**Vos conditions d’emploi**:

- **Statut**: Cadre Intégré - CDD - Temps plein
- **Lieu **:Montreuil (Seine-Saint-Denis)
- **Conditions Salariales**:

- De 35K à 42K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
- 21 jours de RTT
- **Couverture santé, prévoyance **:Prise en charge à 80% par ACF
- ** Transport **:Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
- ** Titres-restaurant **:Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
- **Télétravail**: Ouvert à tou-te-s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini qu'aucun présentiel obligatoire n'est nécessaire en dehors des temps de présence au siège dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un-e nouveau-lle collaborateur-rice dans l’équipe.
- ** Conditions particulières et aptitudes**: Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques

**ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.**

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Le poste sera très varié car il a des composantes d'analyse de données, de soutien technique et de sensibilisation, création d'outils. Il permet d'être en contact avec différents interlocuteurs au siège comme avec les bureaux pays. Nous recherchons quelqu'un de rigoureux et créatif. L'unité Fraude et Safeguarding est en plein développement, les alertes se multiplient et nous avons besoin de support pour assurer un soutien de qualité aux bureaux pays. Il y a beaucoup à construire au sein d'une équipe vivante, aimant les discussions et les débats. Les bonnes idées sont toujours bien accueillies

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