Agent de Planning

Fortes individuellement, Puissantes ensemble. Ferdinand Bilstein France est la filiale d’un groupe familial et indépendant spécialiste de la rechange automobile, situé dans les Yvelines à Aubergenville. Le groupe a créé en 2012 la marque ombrelle bilstein group qui réunit les marques de renommée mondiale febi, SWAG et Blue Print. Ces marques coexistent et incarnent les valeurs qui ont toujours distingué Ferdinand Bilstein depuis sa création il y a près de 170 ans. Nous développons des solutions de croissance pour nos clients grâce à notre agilité et notre expertise locale. Pour cela nous nous appuyons sur la puissance et les valeurs d'un groupe mondial.

Avec ses trois marques, le groupe propose une gamme de plus de 55 000 références pour l’ensemble des véhicules du marché (européens, asiatiques, américains et britanniques).

Nos 75 collaborateurs sont tous animés par notre culture d’entreprise incluant des valeurs humaines fortes aussi bien dans les relations commerciales que dans le Management au quotidien : Respect - Confiance - Travail d’équipe.

Notre objectif est de faire 50 millions de CA en s’appuyant aussi bien sur notre outil logistique performant, nos produits et services adaptés aux clients et l’implication des salariés de l’entreprise.

Pour se faire, nous recrutons actuellement un(e) : Agent de Planning H/F.

**L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**:
L’agent de planning est un ordonnanceur d’activité de production logistique. Il travaille au sein du service logistique sous la responsabilité d’un Chef d’équipe de son secteur.

Pour assurer le lancement et ordonnancement des commandes ainsi que de gérer opérationnellement le bon déroulement de l’activité de préparation d’une commande (du bout en bout) il se sert d’outil de gestion (SAP) et évolue dans l’environnement d’entrepôt logistique.

**MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES**:
**Lancer et ordonnancer les commandes sous outil de gestion (SAP)**
- Lancer les ordres de fabrication selon les critères précis:
1. Typologie de commandes

2. Quantités commandées

3. Volume

4. Spécificité clients

5. Besoins ponctuels
- Prioriser les commandes avant lancement selon:
1. Besoin client

2. Le planning des départs transporteurs

3. L’effectif du jour

4. Capacitaire de production prédéfini

**Gérer opérationnellement le bon déroulement de la préparation d’une commande**
- Suivre la commande de son lancement jusqu’au la fin d’opération d’emballage
- Exécuter les plannings de production à partir des commandes de stocks et express
- Donner la vision de l'en cours:
1. Etat d’avancement de la préparation d’une commande

2. Préconiser les ajustements charge / ressource

3. Signaler toute anomalie à la hiérarchie (performance/organisation)
- Remonter les difficultés et tout point de blocage qui pourrait entrainer:
1. Les retards de livraison clients

2. Dégradation de qualité de service
- Contribuer au suivi d’activité via donnée chiffré:
1. Remplir quotidiennement l’ensemble de fichiers de suivi opérationnel

2. Assurer la mise à disposition des indicateurs d’activité du jour

3. Partager et commenter ces indicateurs avec la hiérarchie

**Gérer les stocks**
- Assurer la bonne cohérence flux physique et flux informatique des pièces:
**1.** Suivre les emplacements physiques

**2.** Effectuer les action correctrices/ajustements au besoin

**3.** Ecarter informatiquement et physiquement articles ne correspondant pas aux critères de qualité BilsteinGroup
- Planifier, réaliser et faire réaliser des inventaires réguliers pour:
1. Le stock de pièces

2. Le stock de consommables
- Effectuer les analyses des rotations/défauts de stock et proposer les actions correctives/ préventives

**Compétences attendues**:
Maitrise complète des compétences orientés « Flux Sortants / Internes » - module de formation processus logistiques

Capacité d’analyse, d’écoute, d’argumentation et également de synthèse

Rigueur dans l’exécution des tâches et dans la priorisation selon les attendus de l’entreprise

Capacité d’analyse, d’écoute, d’argumentation et également de synthèse

Etre capable de communiquer avec les différents interlocuteurs et particulièrement avec tous les chefs d’équipe et managers de proximité de l’entreprise

Appétence pour les chiffres

La conduite du CACES 2 est requise sur le poste.

Poste en horaire d’équipe.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 1 709,28€ à 2 500,00€ par mois

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail posté

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (78410 Aubergenville)