Chargé(E) Des Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Pôle Administratif TGO - CDI - Guichainville (27) (Eure 27)
Référence : GO/27/23/01-01 publiée le 3 juillet 2023
**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Guichainville (27), Eure 27
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : 04/09/2023
Salaire / fourchette de rémunération : CCN51
Permis : PERMIS B
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Chargé de RH
Convention collective : CCN 51
Statut et classification : Cadre
**Le poste**:
**Missions**:
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines territoriale, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de la Fédération APAJH, en intervenant plus spécifiquement sur les missions suivantes:
- Administration du personnel- Rédaction et/ou vérification des contrats et des avenants pour l’ensemble du territoire
- Rédaction de courriers divers (attestation d’emploi, courriers accusé réception retraite, démission )
- Suivi des adhésions mutuelles
- Prendre en charge le volet administratif des différentes procédures : disciplinaire, inaptitude et reclassement, etc
- Utilisation du SIRH ADP : gestion administrative du personnel
- Mettre en œuvre les processus de recrutement et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs- Analyser les besoins de recrutement auprès des opérationnels et mettre en place le sourcing approprié,
- Participer aux commissions de recrutement
- Assurer le suivi de l’intégration et de la période d’essai des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à développer l’attractivité des établissements et services du territoire
- Déploiement du suivi des recrutements via le SIRH Foederis
- Construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences- Construire le plan en lien avec la Responsable RH et les différents intervenants (directrice territoriale, directeurs, correspondants), et prendre en considération les orientations, besoins identifiés et souhaits
- Veiller à l’optimisation financière du plan en mobilisant les différents dispositifs et enveloppes existants
- Être l’interlocuteur privilégié de l’OPCO
- En lien avec les établissements veiller la mise en œuvre des démarches administratives : inscriptions, demandes de prise en charge et de remboursement
- Suivi des notes de frais formation via le SIRH Philéas
- Déploiement du suivi du plan de formation via le SIRH Foederis
- Contribuer à la gestion des données sociales- Participer au suivi des tableaux de bord et en extraire les indicateurs RH
- Elaborer les différents bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport d’activités, etc)
- Compléter différents indicateurs, enquêtes : ANAP, DARES
- Assurer un reporting mensuel sur différentes thématiques (recrutement/formation)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bords
La liste n’est pas exhaustive, le (la) chargé(e) RH pourra se voir confier d’autres missions en fonction des nécessités de service.
**Présentation de l’établissement**:
Le Territoire Grand Ouest est composé de 23 établissements : 11 dans le département de l’Eure (ESAT/EA/SAVS/CAJ/CAJT/FO/FH), d’un pôle administratif, de 10 établissements en Seine Maritime (AEJ/EEAP/CMPP/SESSAD/CAMSP/ESAT/UEM/SAMSAH/SAVS), et de 2 établissements dans le Morbihan (ESAT/EA).
Le Territoire compte 816 salariés et travailleurs, dont 39 travailleurs en Entreprise Adaptée et 328 travailleurs d’ESAT.
**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
- Bac +3/4 spécialisé en Ressources Humaines
Expérience d’au moins 2 ans au sein d’un service RH sur une fonction similaire et idéalement en gestion multi sites
Une connaissance des métiers éducatif/social/sanitaire serait appréciée
Une connaissance des CCN66 et CCN51 serait un plus
Des bases solides en droit social seraient appréciées
Aisance relationnelle, dynamisme, organisation et autonomie
Capacités d’analyse et de synthèse
Permis B impératif pour assurer les déplacements (Région Normandie /très ponctuellement en Bretagne)
**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Carole LE BOUDER
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Assistant en Ressources Humaines
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Vendeur(Euse) Principal(E)
il y a 1 mois
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Assistant e
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Vendeur/euse Principal/e en Alternance
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Responsable D'exploitation
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Linger (H/F)
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MÉDECIN GÉNÉRALISTE
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Guichainville, France Conseil et Recrutement Normandie Temps pleinAppel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout...
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MÉDECIN GÉNÉRALISTE
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Chef Gérante
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Vendeur (H/F) Temps Partiel
il y a 4 semaines
Guichainville, France Toscane Temps pleinArmand Thiery est un acteur historique du prêt-à-porter. Fondée en 1841, la marque a développé son expertise dans la mode féminine. Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. Missions Toscane est une...
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Vendeur Magasin
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