Cdd - HR Business Partner - Bâtiments de Surface

il y a 1 mois


Lorient, France Naval Group Temps plein

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
RH - Partenaire RH

Détail de l'emploi:
CDD - HR Business Partner - Bâtiments de Surface (H/F)

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
VOS MISSIONS
Ce poste, placé sous l’autorité du Strategic Business Partner de l’entité Bâtiments de Surface et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, débute idéalement en Juin 2024.
Vous serez en charge de la définition et/ou du déploiement des projets et de la politique RH conformément aux besoins « business », sur un périmètre industriel pour une population d'environ 500 collaborateurs et collaboratrices. Vous mettrez en œuvre votre pilotage en lien avec les centres d’expertise de la DRH, les acteurs de la filière HRBP et les managers concernés.
Vos principales missions sont:

- Proposer et adapter le déploiement de la politique RH auprès des Comités de Direction de son périmètre, les besoins et attentes en matière de problématiques RH en tenant compte des spécificités du périmètre,
- Garantir le développement de la performance RH des Directions, dans le respect des politiques, règles et processus RH et au service de la performance opérationnelle et économique globale de l’entreprise,
- Piloter sur son périmètre « business » la politique de développement du potentiel humain, les processus associés (talents, plans de succession, experts ), la GPEC en cohérence avec la stratégie RH et les objectifs présents et futurs des Directions,
- Fiabiliser les prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins ou mouvements, et arbitrer les moyens et ressources de son périmètre RH à travers un reporting de l'efficacité opérationnelle des actions,
- Conseiller le management et apporter des recommandations pour optimiser la gestion RH collective et individuelle, notamment en accompagnement de changements et porter les situations sensibles tels que les évolutions d’organisation, y compris en termes d’accompagnement du changement devant les instances représentatives du personnel,
- Coacher l'équipe de direction et les managers dans l'évolution de leurs compétences managériales et les conseiller dans les actions de transformation sous l'angle RH,
- Conseiller et challenger les managers sur les différentes problématiques RH,
- Accompagner les salariés en termes d’évolution professionnelle et sur tout sujet de politique RH (carrière, contrats, rémunération,.),
- Contribuer, au niveau terrain, à la qualité du dialogue social avec les collaborateurs et leurs représentants pour son périmètre en termes de QVT et prévention des RPS et garantir pour son périmètre de responsabilité un contexte social favorable.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

**Profil**:
ET VOUS ?
- Votre formation /expérience:
Vous disposez d’une expérience professionnelle significative en RH / management des organisations.
- Vos connaissances:
Connaissances génériques en droit du travail, sur la Convention collective métallurgie, sur les accords NAVAL Group, Approfondies sur les autres domaines RH (Gestion de carrière / évolution professionnelle, Avantages sociaux et rémunération, GPEC, coaching), en management, gestion du changement, négociation et gestion de conflits.
- Votre personnalité sait allier des compétences dans les domaines suivants:

- Forte Orientation client et résultats
- Communication et Qualités relationnelles
- Aisance dans la négociation
- Dispositions dans la recherche de l’adhésion/du compromis dans un contexte d’intérêts différents/divergents et transverses avec enjeux forts.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain



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  • HR Partner

    il y a 1 mois


    Lorient, France SOFRESID ENGINEERING Temps plein

    Descriptif du poste Au sein d’une équipe très engagée et enthousiaste, vous apportez votre expertise aux managers et à la RRH dans les domaines suivants: - ** Politique formation de l’entreprise** - Définir le plan de formation en fonction des grandes orientations stratégiques de l’entreprise, - Optimiser le budget formation annuel ou...


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    il y a 1 mois


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    Poste : Vous appréciez la relation client et vous êtes un expert en comptabilité ? Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité d'Assistant Comptable - H/F à Lorient qui saura répondre à vos attentes ! Rattaché(e) au Responsable de missions, vous intervenez en autonomie auprès d'un...


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  • Lorient, France Celtic Emploi Temps plein

    Bonjour, Celtic Emploi Lorient recrute en intérim pour son client Naval Group un chargé de préparation des locaux sur bâtiment de surface (H/F). Dans le cadre de votre mission, vous aurez la responsabilité de: - Garantir le bon niveau de finition dans les locaux en listant les travaux restant à faire - Garantir la coordination des équipes...

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  • Lorient, France MBway Temps plein

    , international management school, is looking for a Company advisor and business development in internship M/W for one of its partner companies. Training or job, why choose ? Choose a professional training program! From next September, take advantage of the benefits of a work-study contract to learn and acquire a .  YOUR ROLE  Inform,...


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  • Peintre en bâtiment F/H

    il y a 1 mois


    Lorient, France Synergie Lorient Temps plein

    A propos de l'entreprise :Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présencedans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs,le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en RessourcesHumaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle :recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis...


  • Lorient, France SOFRESID ENGINEERING Temps plein

    SOFRESID ENGINEERING S.A. (330 collaborateurs) intervient dans les domaines Navals, Maritimes et de l’Energie. Implantés au plus près des territoires, nous accompagnons nos clients dans le développement de leurs projets industriels et de transition énergétique, des études conceptuelles aux études de détails et au suivi de construction. Investis...


  • Lorient, France Adéquat Temps plein

    Adéquat recrute pour son client Naval Group, Chargé de préparation de locaux sur bâtiments de surface H/F sur le site de Lorient. Entreprise internationale, Naval Group conçoit des systèmes navals de haute technologie pour les navires, sous-marin et bases navales. Rejoindre Naval Group, c'est intégrer une entreprise avec un savoir-faire unique, des...


  • Lorient, France Naval Group Temps plein

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  • Lorient, France Naval Group Temps plein

    **Organisation**: Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour...


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