Un Médiateur Polyvalent

**MISSIONS GENERALE**:
**Sous l’autorité de la Responsable Culture - Patrimoine - Tourisme, le/la médiateur/trice conçoit, organise et met en œuvre les dispositifs de l'action culturelle en s'appuyant sur le patrimoine de la ville. Il/elle Sensibilise les publics au patrimoine par la mise en œuvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents.**

**A ce titre, vos missions consisteront à**:

- Concevoir et animer des actions de médiation à destination de différents publics, visant à valoriser le patrimoine et l’histoire sociale du territoire,
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre la programmation des manifestations sur le territoire,
- Mener des visites, ateliers et autres actions de médiation,
- Proposer des actions de nature variée permettant de toucher différents publics (groupes adultes ou scolaires, individuels, familles-) : supports de visite, circuits découverte, visites guidées ou contées, conférences
- Participer à des actions de valorisation du territoire.
- Conception et suivi de projets d’EAC

**PROFIL**
- Diplôme de niveau 6 minimum et expérience souhaitée dans le domaine d’intervention.
- Equivalence guide-conférencier.
- Connaissance de l'action publique, des collectivités locales et leurs compétences.
- Connaissance des politiques locales dans les domaines de la culture, patrimoine et tourisme.
- Bonne expérience en médiation culturelle.
- Bonne connaissance des réseaux du tourisme
- Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication.
- Bon relationnel avec différents interlocuteurs, favorise le travail en équipe et la transversalité.
- Méthode, rigueur, disponibilité, autonomie et force de proposition.
- Fortes qualités relationnelles, analyse, synthèse et discrétion
- Maitrise de l’anglais

**CONDITIONS D’EXERCICE**

Déplacements fréquents.

Horaires irréguliers, avec amplitude variable (week-ends, soirées)

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**
- Poste de catégorie B de la filière Administrative ou Culturelle de la Fonction Publique Territoriale.
- Recrutement : par voie de mutation, détachement ou à défaut contractuel
- Poste à pourvoir au plus tôt
- CV et lettre de motivation à envoyer
- 97250 ST-PIERRE

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 1 600,00€ par mois

Avantages:

- Flextime

Horaires:

- Disponible le week-end
- Heures supplémentaires
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés

Lieu du poste : En présentiel