Gestionnaire Paie

il y a 2 jours


Faulquemont, France GEME Temps plein

Nous développons depuis plus de 20 ans des solutions RH performantes, agiles et responsables, adaptées aux enjeux de notre bassin d’emploi, empreint d’une forte culture minière et industrielle, qui a toujours su relever les défis qui se présentaient à lui.

Au GEME, nous sommes convaincus que l’humain est la véritable richesse à la fois d’une organisation moderne mais également d’un territoire dynamique.

Cabinet comptable spécialisé dans l'accompagnement d’entreprises multisectorielles, recherche son/sa gestionnaire paie, dans le cadre d’un remplacement.

Vous serez en charge de l'administration complète des processus de paie pour nos clients.

Vos principales missions incluront:

- Collecte et vérification des informations de paie auprès des clients,
- Élaboration et traitement des bulletins de paie,
- Gestion des déclarations sociales et fiscales pour les clients,
- Conseil et assistance aux clients concernant leurs questions de paie et de réglementation.

De formation supérieure en paie (Bac + 2), vous avez déjà acquis une expérience similaire de 2/3 ans au sein d’un cabinet comptable.

Vous maîtrisez des logiciels de paie ainsi que les réglementations sociales en vigueur.

Dynamisme, autonomie, discrétion, esprit d’équipe, rigueur et bonne humeur sont des qualités qui seront appréciées.

Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais, Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité, Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes), Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion ), Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite), Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires, Utiliser des logiciels de paie et SIRH, Utiliser des outils bureautiques, Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle



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    Missions ClésElaborer des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents.Assurer la gestion des contrats de travail et le suivi des dossiers des collaborateurs.Mener des relations constructives avec les organismes extérieurs pour répondre aux besoins des salariés.Coordonner les actions régionales et nationales pour optimiser les...