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Conseiller en Prevention Des Risques Professionnels

Il y a 2 mois

Lyon, France La Région Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est prés de 2000 agents qui exercent dans les services administratifs et assurent leurs missions dans de nombreux domaines (Développement économique, Mobilités, Santé, Formation, Agriculture, Fonds européens, Aménagement du territoire, Culture, Sport...). Ils mobilisent ainsi, et au quotidien, un ensemble de compétences et de métiers divers et variés.

**Référence **:2023-2010

**Catégories**:
A

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
Ressources humaines

**Lycées / Services**:
DRH S PREVENTIO ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET SANTE

**Unités**:
drh u prevent & vie au travail

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Ingénieurs territoriaux ou attachés territoriaux

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours

**Missions et activités**:
Le service Prévention et Amélioration des Conditions du Travail (SPACT) a pour mission de prendre en charge toutes les questions liées à l’environnement du travail en matière de santé et de sécurité au travail des agents de la collectivité. Ce service est composé de 3 unités : l’unité service social et prestations, l’unité médecine du travail et handicap et l’unité prévention et vie au travail

Cette dernière a pour vocation de préserver la santé physique et mentale des agents.

Sous l’autorité de la responsable de l’unité prévention et vie au travail, vous participerez et mettrez en œuvre la politique de santé, sécurité et d’amélioration des conditions du travail pour les agents de la collectivité. Dans ce cadre vous assurerez des missions de conseil en matière de SST et d’accompagnement dans le cadre de maintien dans l’emploi. Vous participerez à la diffusion de la politique de prévention auprès de nos interlocuteurs.

L’équipe est composée de 5 chargés de prévention des risques professionnels, de 4 chargés de prévention des risques psychosociaux, d’une chargée de mission en santé et sécurité et d’une secrétaire-gestionnaire.

**Vous exercerez principalement les activités suivantes**:
**Dans le cadre du management de la santé et de la sécurité au travail**:

- Participer à l’élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions du travail.
- Apporter conseils et expertise pour limiter les risques (hauteur, électricité, incendie, risque chimique, manutentions )
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité.
- Conseiller les directions et les établissements scolaires en matière de prévention des risques professionnels.

**Dans le cadre du maintien dans l’emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle**:

- Conseiller en matière d’aménagement ergonomique des postes de travail.
- Piloter et participer à l’intervention des prestataires externes en ergonomie.
- Établir des recommandations sur les thématiques d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail et de condition de travail.

Vous pourrez être amené à travailler en collaboration avec l’assistante prévention des risques psychosociaux dans le cadre de résolution de situations complexes.

Vous travaillerez dans un cadre transversal et partenarial:

- Avec les 4 autres conseillères en prévention des risques professionnels, basées à Lyon et Clermont-Ferrand, ainsi que l’ensemble des agents du SPACT et des services de la DRH.
- Avec les directions, les lycées, les agents, les médecins du travail, et les prestataires externes.

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service

**Compétences et particularités du poste**:
**Savoirs et savoir-faire**:

- Connaissances du statut de la FPT, de la réglementation relative au maintien dans l’emploi et à la prévention des risques.
- Connaissances en conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail sur la santé (bruit, chaleur, vibration, lumière etc.).
- Savoir mettre en œuvre les techniques d’entretien.
- Posséder une expérience significative dans le domaine des ressources humaines.

**Savoir-être **:organisé et rigoureux, vous possédez une capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous avez l'esprit d'équipe et d'excellentes qualités relationnelles. Vous savez prendre du recul.

**Particularités du poste**:
Horaires de travail : temps complet. Possibilité de télétravail.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Possibilité d'adhésion à l'association du personnel (actions socio-culturelles).
Tickets-restaurant avec participation employeur.

Résidence administrative du poste : Lyon avec déplacements possibles sur le site de Clermont-Ferrand

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