Maître/maîtresse de Maison Secteur Enfance

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
Vous recherchez du sens, et souhaitez, vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes:
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
Basé à Montauban, le pôle s'adresse à des enfants et jeunes relevant de la déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés. Il est constitué d'un IME de 54 places comprenant notamment une unité d'enseignement externalisée élémentaire et un dispositif de formation professionnelle, d'un SESSAD de 17 places et d'un dispositif expérimental d'accompagnement s'adressant aux enfants de l'ASE en situation complexe de 12 places.
Notre approche innovante et pluridisciplinaire de l'accompagnement s'inscrit dans une logique fondée sur la coordination de parcours, le fonctionnement en plateforme et l'autodétermination.
L'établissement est fortement impliqué dans le déploiement de la Réponse Accompagnée Pour Tous et dans les dynamiques partenariales locales (Communauté 360 notamment).
Poste
Au sein du dispositif innovant, permettant d'offrir aux familles d'accueil et aux lieux de vie de la protection de l'enfance du département, un espace de répit autour d'une offre d'hébergement temporaire en accueil 24h/24 et 7 jours/7, permettant de garantir aux enfants et aux jeunes porteurs de handicap psychique ( TSA, DI avec ou sans trouble du comportement associé) un cadre sécurisant, (troubles de l'attachement principalement) évitant les ruptures de parcours et fonctionnant prioritairement sur les temps de WE et de vacances scolaires, en périodes non consécutives d'accueil de 15 jours maximum par enfant (pour un droit au répit annuel de 90 jours).
**Vous aurez pour missions**:

- D'assurer le bien-être et la satisfaction des besoins matériels des jeunes, en optimisant par des actions simples, les prestations d'hôtellerie;
- D'assurer les questions relatives à l'organisation de la vie matérielle des résidants, l'interface avec les équipes socio-éducatives;
- De gérer les stocks de produits et de consommables entrants dans les prestations d'hôtellerie de l'unité.

**Date de début**: 19/12/2024
Connaissance et expérience du public enfance porteur de troubles psychiatriques est attendue.
Une connaissance des services de protection de l'enfance serait un plus appréciable.
Savoir cuisiner, faire preuve d'organisation au quotidien, prendre en charge l'entretien des locaux, des équipements et du linge.
Intermédiaires entre l'équipe éducative et les publics concernés. Au quotidien, doit faire preuve d'attention en permanence.
**Expérience souhaitée**: Intermédiaire
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française,(650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital
Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
Date de prise de poste souhaitée
Immédiatement
**Prime de fin d'année**: Oui
**Ségur 1**: Oui