Gestionnaire Ressources Humaines

Il y a 6 mois


Verdun, France Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel Temps plein

**Missions générales**:
Planifier, coordonner et contrôler la gestion du temps de travail du Personnel non médical en veillant au respect de la réglementation en vigueur et renseigner, suivre, les données de GPMC.

**Missions permanentes**:
**1. Gestion du temps du personnel non médical**:

- Référent Gestion du temps de travail pour tous les services de l’établissement
- Gérer le calcul de l’OAT et le contrôle des poses de congés selon les règles de gestion définies
- Suivre et vérifier les données saisies sur les plannings par tous les services de l’établissement
- Vérifier la conformité réglementaire des plannings
- Assurer le suivi des plannings : paramétrage, exploitation, formation, statistiques et l’administration de l’outil GTT dès sa mise en place.
- Conseiller et renseigner quant à la réglementation du temps de travail
- Assurer le recensement et le suivi des heures supplémentaires

**2. Gestion des congés annuels**:

- Saisie et suivi des congés annuels
- Gérer les reports de congés annuels
- Gérer le paiement des congés annuels non pris : conditions et modalités de paiement
- Gérer les incidences des absences sur la gestion du temps de travail
- Gérer les Comptes Epargne Temps (CET dit historique & CET dit annuel)

**3. Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences**:

- Mise en place et suivi de la cartographie des métiers exercés sur la structure
- Renseigner et suivre le logiciel métier (Gesform évolution)
- Participation aux enquêtes et réalisation des enquêtes
- Travail en lien avec les secteurs formation c et carrière, la direction des soins et les directions fonctionnelles

**Missions ponctuelles**:

- Accueil physique et téléphonique des professionnels avec analyse en première intention des problématiques soulevées et suivi des réponses apportées
- Participer à la gestion et au suivi des procédures, protocoles et documents relatifs à la gestion du temps
- Harmonisation des pratiques au niveau du GHT
- Suivi et gestion des attestations diverses
- Traitement et rédaction de courriers, dossiers, notes et documents dans son domaine
- Suivi des tableaux de bords, contrôles et alertes relatives à son domaine de compétence
- Veille juridique et réglementaire relative à son domaine d’activité
- Classement et archivage de dossiers
- Assurer la polyvalence au niveau de la gestion du personnel contractuel pour assurer la continuité de service

**Projet**:

- Contribution à la réalisation et à la mise à jour de la charte du temps de travail / Suivi du Règlement intérieur
- Participer à la mise en place de l’outil GTT en collaboration avec le/ la chargé(e) de mission

COMPETENCES REQUISES
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Rédiger et mettre en forme les documents relatifs à son domaine de compétence
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Conseiller et orienter les choix des personnes
- Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation individuelle
- Capacité à prendre des initiatives

SAVOIR ETRE
- Etre autonome et rigoureux
- Rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart (Alerter sur les situations particulières des agents)
- Discrétion professionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Disponibilité et capacités d’adaptation

CONNAISSANCES
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Réglementation relative au temps de travail dans la fonction publique hospitalière
- Textes législatifs et réglementaires régissant les contractuels
- Utilisation d’applicatifs en lien avec les RH

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
- Disponibilité et polyvalence

NIVEAU DE COMPETENCE ATTENDU
- BAC +2 en RH ou droit
- Expérience souhaitée en RH

Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel
- 3e établissement de Lorraine après le CHU de Nancy et le CHR de Metz-Thionville.
- Premier employeur en Meuse, acteur économique de premier plan pour l’économie du département.
- 297 communes desservies en direct.
- Les spécialités de médecine et de chirurgie réparties dans les différents pôles de l’établissement englobent l’ensemble des besoins de la population du département et même une partie des départements voisins.

Verdun
Bac +2 en RH ou droit
Débutant (moins de 2 ans)
CDD / Remplacement
Agent d'administration



  • Verdun, France Groupe Lactalis Temps plein

    Descriptif du poste Votre futur poste Vous souhaitez débuter votre carrière ou confirmer une première expérience dans un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution ? Vous êtes passionné par les relations humaines et vous souhaitez développer votre expertise dans les différentes facettes de la fonction RH ? Alors, venez...


  • Verdun, France Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas MCO Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Adjoint(e) à la Direction des Ressources Humaines GHT CGE **CONTRAT** CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** Le poste s'intègre à la direction commune de l'ensemble des établissements du GHT Coeur Grand Est regroupant les CH de Bar le Duc-Fains Vèel, Haute-Marne, Joinville, Montiers en Der, St...


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    Description du posteNous sommes à la recherche d'un collaborateur comptable h/f passionné pour rejoindre notre équipe en CDI.Poste à pourvoir : Gestionnaire de portefeuille clients (CDI)Lieu de travail : Verdun, secteur CDIRémunération : Environ 45 000€ par an (sur 13 mois) + variable selon profilDivers avantages : dispositif de retraite...


  • Verdun, France Ekko RH Temps plein

    **EKKO, cabinet de recrutement** spécialisé sur les métiers de l’Audit & de l’Expertise comptable, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable, **un Gestionnaire de paie H/F.** Vous prenez en charge un portefeuille client multi-conventionnel composé de TPE/PME tous secteurs confondus. Vos missions principales seront les...


  • Verdun, France Sup Interim Temps plein

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  • Verdun, France ALTINEO Temps plein

    Nous recherchons un **Gestionnaire de Paie H/F** pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à **Verdun (55)** avec une belle implantation sur la région. Sous la supervision de la Responsable du Service Social, vous serez chargé de gérer efficacement la paie et les aspects administratifs liés aux ressources...


  • Verdun, France Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel Temps plein

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    Verdun, France SUP INTERIM VERDUN Temps plein

    SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Assistant Qualité/RH (H/F):Dans le cadre d'une mise à jour documentaire, vous serez en charge d'accompagner et d'appuyer le service Ressources Humaines pour la rédaction des définitions de fonction des postes de travail de l'entreprise.- Saisie informatique (WORD)- Rôle d'alerte sur les...

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    Verdun, France SUP INTERIM VERDUN Temps plein

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    Verdun, France CRIT Temps plein

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  • Verdun, Grand Est, France Vitalis Médical Temps plein

    Care ProfessionnelVitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, recherche des infirmier(e)s D.E en maison d'accueil spécialisée (H/F) pour des missions régulières en intérim et en vacation.PrestationsNous offrons : Un salaire compétitif entre 13 € et 16 € par heure;Un temps de travail flexible et varié;Des avantages...

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    Verdun, France AUROCH INTERIM Temps plein

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    Il y a 6 mois


    Verdun, France Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel Temps plein

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  • Cadre de Santé

    Il y a 6 mois


    Verdun, France Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel Temps plein

    **Missions générales**: Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. Personne relais, c’est un meneur qui instaure une communication adaptée entre les institutions, le service, les usagers afin d’impliquer l’équipe vers l’optimisation d’une qualité de soins nécessaire à l’équilibre de chacun. - Participe...


  • Verdun, France Office National des Forêts Temps plein

    **Présentation de l'entreprise** **Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?** Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour: - **Valoriser la ressource en bois**: - **Agir pour l’environnement**: - **Accueillir le public en forêt**: - **Prévenir les risques naturels**: - **Proposer des...


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    Entreprise :Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous...


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    Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et...


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    Nos points forts ? Accompagné de ses 2100 salariés et de ses 40 agences sur le territoire métropolitain, le Groupe COQUELLE c’est l’authenticité d’une équipe dirigeante familiale, proche de ses collaborateurs sur le terrain, dont l’investissement vise la pérennité et la croissance de l’entreprise. Groupe dynamique, en pleine expansion en...