Coordinateur (H/F)

Il y a 6 mois


Paris, France HABITAT ET HUMANISME URGENCE Temps plein

**Description du poste**

Le Mouvement Habitat et Humanisme agit depuis plus de 36 ans, en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté. A partir de 2016, à la demande de l’État, il s’est engagé dans l’accueil de réfugiés, dans un contexte de crise migratoire durable. Depuis le premier confinement de 2020, Habitat et Humanisme mène des opérations de mises à l’abri de personnes à la rue et d’hébergement d’urgence. L’ensemble de ces actions sont aujourd’hui réunies au sein de la Branche Urgence du Mouvement.

Rattaché.e à la Responsable du Centre HUDA (Hébergement d'Urgence de Demandeurs d'Asile) et DPAR (Dispositif de préparation au retour) d'Etampes, le ou la titulaire du poste assure les missions suivantes:
Ses 4 principales missions sont:

- L’accueil de demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale en centres d’hébergements, ainsi que leur accompagnement socio-administratif, juridique et vers l’insertion ;
- L’hébergement d’urgence et l’accompagnement de personnes vivant dans la précarité (femmes victimes de violences, étudiants précaires, personnes sans-abri...) ;
- La mise en œuvre de programmes d’intégration par la formation, l’emploi, le logement et la culture pour les bénéficiaires de la protection internationale ;
- La recherche sur les migrants et leur accueil, en développant des partenariats multidisciplinaires avec plus d’une dizaine d’universités en France.

**Descriptif des missions**

**Participer au fonctionnement de l’activité**
- Accompagne et organise la mise en œuvre des activités sociales et éducatives quotidiennes,
- Assure la coordination des différents acteurs dans la gestion au quotidien des appartements diffus et le « bien vivre ensemble ».
- Participe aux activités d’accueil et aux entretiens sociaux mis en place sur la structure
- Participe à l’animation de l’équipe éducative
- Transmet de manière appropriée les informations afin d'assurer le relais avec les équipes (sociales, juridiques et immobilier) et une continuité dans la prise en charge.
- Accompagne les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre du travail social et de sa bonne réalisation.
- Apporte un support technique à l’équipe socio-éducative dans la mise en œuvre des actions et plus particulièrement pour l’élaboration du projet personnalisé par les techniciens socio-éducatifs
- Débloque les situations difficiles comme « personne ressource » sur les thématiques d’accompagnement (juridique, insertion, logement, accompagnement global, problématiques de santé)
- Soutien les TS dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies
- Encadre les écrits professionnels des techniciens socio-éducatifs : évaluations, bilans, transmissions externes
- Peut animer des réunions d’équipe socio-éducatives en relais du responsable et veille à la réalisation du compte rendu
- Travaille en lien avec les missions transversales
- Suit et reprend les situations complexes
- Recueille les statistiques et les indicateurs et les transmets au responsable
- Suit et élabore le suivi et le renouvellement des contrats de séjour
- Contribue au bon fonctionnement du service domiciliation.
- Soutien administratif au Responsable : suivi de la caisse, suivi des participations financières en lien avec le Responsable, suivi de la bonne complétude du logiciel métier par les équipes sociales
- En l’absence du responsable, il veille à la bonne exécution de la feuille de route élaborée par le responsable du centre.

**Communication**
- En lien avec le responsable, il contribue à la rédaction du rapport d’activité et des bilans et assure la transmission de l’information.
- Veille à la bonne communication avec les partenaires de l’action sociale

**Savoirs**
- Connaissance du public sans domicile fixe, ou en situation de migration ;
**Profil recherché**

**Savoirs-être**

Faire preuve de responsabilité

Capacité à organiser son temps et guider les personnes hébergées pour maintenir la temporalité de la prise en charge

Être en relation avec le public et les usagers : posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse

Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques, strict respect des procédures et des règles de confidentialité

Rester maître de soi, avoir le sens de l'observation et de la réactivité

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 043,00€ à 2 100,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de



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