Assistant Accueil Petite Enfance

**Travaillez près de chez vous**

Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez la micro-crèche la Petite Ourse.

Notre métier : accueillir des enfants de 0 à 4 ans et les accompagner dans leur développement au sein d’une structure d’accueil adaptée.

**Parlons de vous** Votre êtes...**
- Titulaire d’un diplôme de CAP/BEP dans le secteur de l'aide sociale et familiale (CAP petite enfance) + 2 ans d'expérience auprès de jeunes enfants ou avez exercé pendant 3 ans en qualité d'assistant maternel agréé
- Reconnu-e pour votre maîtrise des soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson et les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Doté-e de qualités relationnelles, d'organisation et avez le sens du travail en équipe
- Vous avez des connaissances sur les enfants dont le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Titulaire du Permis B

**Vos missions...**
- Prendre en charge l'enfant individuellement, âgé de 10 semaines à 4 ans, et en groupe dans une structure petite enfance de 12 places
- Favoriser son autonomie et veillez à sa sécurité.
- Assurer les soins d’hygiène et de confort des enfants
- Aider à la prise du repas
- Animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers )
- Participer à l’entretien du cadre de vie de l’enfant

**Choisissez un réseau associatif engagé pour vous**
- Vous proposer un emploi en lien avec vos besoins compte pour nous : CDD à pourvoir du 26 février au 15 mars, 35 Heures/semaine
- Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
- 33 jours de congés/an pour un contrat à temps plein
- Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé
- Des parcours d’intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services
- Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
- Une équipe de XX professionnels de la petite enfance
- Temps d’échanges payés : réunion d’équipe, analyse de pratiques,
- Partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement,
- Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts,)