Gestionnaire de Paie Confirmé

**Description de l'entreprise**:
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché

**Description du poste**:
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, un centre médico-social basé à Claye-Souilly (77), un(e) Gestionnaire Paie (F/H), en CDI.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (4 personnes), vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel. Vos missions principales sont les suivantes:
Gestion de la paie (CEGI):
Collecter, préparer et contrôler les éléments de paie
Contrôler et établir les charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
Gérer l'intégration administrative des collaborateurs
Créer et suivre les dossiers du personnel
Assurer les retours d'anomalie auprès de CEGI
Gérer la maladie et la prévoyance
Traiter et vérifier la DSN
Établir les soldes de tout-compte, les attestations Pôle Emploi et documents de fin de contrat
Contrôler les IJ perçues
Être en relation avec les organismes sociaux

Gestion des temps (logiciel OCTIME):
Gérer les données de présence et d'absence des collaborateurs (arrêts maladie/heures supplémentaires /missions, évènement etc.)
Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs
Relancer les collaborateurs et/ou manager sur les anomalies
Contrôler la valorisation en paie (CP / Maladie / RTH / Congé sans solde etc...)

Administration du Personnel:
Assurer le suivi des visites médicales
Établir les attestations à la demande des salariés
Tenir à jour les dossiers du personnel
Élaborer les dossiers de prévoyance
Renseigner les salariés sur les différentes questions relatives à leur salaire
Assurer une veille juridique de la paie...

**Description du profil**:
Vous êtes rigoureux(se), autonome sur les aspects paie et administration du personnel, vous avez également un bon sens du relationnel et savez travailler en équipe.

Vous savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.

Bac +2 minimum en gestion des Ressources Humaines avec spécialisation en paie

Poste à pourvoir en mars 2023

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de paie.

Un accompagnement vous sera proposé dès votre intégration pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos missions.