Un.e « Garde-nature Natura 2000 Monts Dore
Il y a 2 mois
Date de publication de l'offre
27/02 - 29/03/2024
Type d'emploi
- CDD
- Saisonnier
Catégorie de métier
Gestion des espaces naturels
Nom de l'organisme
SYNDICAT MIXTE DU PARC DES VOLCANS D'AUVERGNE
TERRITOIRE ET CONTEXTE
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne
Territoire classé en « Parc naturel régional» depuis 1977
Territoire rural, de moyenne montagne, situé à cheval sur les départements du Cantal et du Puy-de-Dôme et au cœur de l’Auvergne, le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne est un le plus grand de France métropolitaine. Il se distingue par de nombreux patrimoines naturels, paysagers et culturels remarquables et fragiles.
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Projet du territoire et gestion du Parc naturel régional
Territoire classé en « Parc naturel régional » de 2013 à 2028
Géré par un syndicat mixte, établissement Public de Coopération Intercommunal, il regroupe actuellement 147 communes du territoire ainsi que leurs principaux groupements et, le Conseil régional d'Auvergne Rhône-Alpes et, les Conseils départementaux du Cantal et du Puy-de-Dôme. Ces collectivités qui ont toutes approuvées la charte du Parc, projet de territoire, s'engagent à mettre en œuvre des mesures et, à respecter des principes qu'elles se sont fixées en faveur de la préservation des patrimoines et de la valorisation d'activités durables du territoire. Il dispose d'une équipe pluridisciplinaire d’environ 50 agents, répartis sur plusieurs sites : à Montlosier, siège administratif, (Puy-de-Dôme), et à Murat (Cantal), dont les missions sont la mise en œuvre des actions inscrites dans la Charte. Ayant des rôles multiples (accompagnement des collectivités locales; gestion de sites naturels à enjeux, accompagnement de projets...; sensibiliser les publics aux valeurs du développement durable et de la charte : respect, proximité, mesure, solidarité, etc.), les thématiques traitées sont variées : éducation, culture, urbanisme, biodiversité, agriculture, tourisme et activités de pleine nature, gestion forestière, exploitation des ressources du sous-sol, conciliation des usages, gestion de la fréquentation, aménagement et valorisation de sites naturels
CONTEXTE DE L’OFFRE
Le syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne anime le site Natura 2000 des Monts Dore.
Dans ce cadre, le Syn¬di¬cat mixte du Parc des Vol¬cans d’Au¬vergne, re¬crute un garde nature sai¬son¬nier pour une période de 6 mois. Les missions s'articulent autour de deux axes principaux:
- la préservation et la valorisation de la biodiversité ;
> la sensibilisation et l'information à la protection de l'environnement auprès des acteurs locaux et du grand public.
Ce garde nature travaillera en binôme avec 1 garde chargé d’études pendant la saison, et durant l’été avec un autre garde nature saisonnier qui viendra renforcer l’équipe.
- Mission
MISSION ET OBJECTIFS ASSIGNES
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Parc et de la Directrice du service « Patrimoine naturel », en coordination avec l’animateur du site N2000 et le(a) Garde chargé(e) d’études, référents au quotidien, le garde nature saisonnier aura pour missions:
> Surveillance/veille du site ;
> Information et sensibilisation des visiteurs et acteurs locaux au respect de la réglementation, des enjeux et patrimoines du site ;
> Contacts avec les acteurs locaux (associations, chasseurs, pêcheurs, agriculteurs, accompagnateurs moyenne montagne, usagers ) ;
> Aménagements et maintenance des sentiers, équipements agro-pastoraux, équipements d’informations ;
> Participation à des inventaires/suivis naturalistes (avifaune principalement, flore, rhopalocères ).
> Contribution au bilan d’activité des gardes du site Natura 2000 Monts Dore.
- Profil
PROFIL RECHERCHE
Formation : niveau BAC mais autres profils acceptés si possèdent les compétences requises.
Expérience : une expérience en animation nature est un plus.
Compétences requises:
> Intérêt pour la préservation du patrimoine naturel ;
> La connaissance du territoire et des enjeux identifiés est un plus ;
> Autonomie, organisation, dynamisme, maîtrise de soi, fermeté, sens des responsabilités ;
> Aptitude au contact avec différents publics, pédagogie, écoute, dialogue et sens de la diplomatie ;
> Bonne condition physique, goût pour le travail de terrain (conditions montagnardes) et le travail manuel ;
> Capacité de travail en équipe et en autonomie sur le terrain ;
> Permis B obligatoire.
- Informations complémentaires
INFORMATIONS ET CONDITIONS PRATIQUES
Durée : Contrat saisonnier 6 mois à temps complet, 35 h par semaine, travail du lundi au vendredi puis décalé avec travail un jour le week-end de juin à septembre et travail possible en soirée
Entretiens : le 11 avril
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : référence
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