Un-e Charge-e de Recrutement Et de L'attractivite Des Metiers

il y a 2 semaines


Bobigny, France Seine-Saint-Denis Temps plein

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.

Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.

Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche un-e chargé-e de recrutement et de l'attractivité des métiers pour le secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

**Raison d'être du poste**:
**Missions principales**:
✔️**Vos m**issions**
- Recenser et analyser les besoins en termes de capacité de travail au regard des orientations définies par le Service,
- Coordonner la mobilité interne et le recrutement en externe de l’ensemble des professionnels de la DEF en partenariat avec la DRH,
- Piloter l’arrivée des nouveaux-elles professionnel-les avec les assistants-tes de recrutement et en lien avec les services métiers,
- Mettre en place et suivre avec le secteur accompagnement des agents des tableaux de bord de suivi des recrutements et des arrivées et être force de proposition pour mettre en œuvre de nouveaux indicateurs,
- Collaborer avec les conseillers techniques des services et la DRH et tout autre partenaire utile pour organiser des actions de promotion des métiers du social et de la petite enfance,
- Coordonner les dispositifs de pré-recrutement, en particulier l’apprentissage et la promotion d’accueil de stagiaires.

Vous pouvez consulter la fiche de poste pour plus de détails.

**Profil**:
✔️ **Votre profil**
- Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et des tableaux de suivi
- Les techniques de recrutement n'ont plus de secret pour vous
- Vous êtes un maître de la gestion des priorités et des situations urgentes, toujours prêt(e) à réagir promptement. Votre capacité à alerter les instances concernées, à assurer un suivi rigoureux et à relancer avec efficacité fait de vous un atout précieux pour toute équipe dynamique
- Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à la discrétion et à la confidentialité, assurant ainsi une protection sans faille des informations sensibles
- Vous êtes organisée et vous faites preuve de rigueur

**Niveau d'études: Bac+3**

**Informations complémentaires**:
✔️** Pourquoi nous rejoindre ?**
- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...).

**Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.



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  • Bobigny, France CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS Temps plein

    **Chargé(e) de recrutement et de carrières**: - CDI - Bobigny - 2 026 € par mois - NIVEAU 5A - Télétravail possible - NVHADD89172 **CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS**: La CPAM de Seine Saint Denis emploie environ 1 300 collaborateurs au service de 1,6 millions de bénéficiaires et de nombreux partenaires. Elle verse en moyenne chaque année 3 milliards...


  • Bobigny, France GROUPE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE 93 Temps plein

    À votre arrivée, nous vous proposons un processus d'intégration personnalisé pour vous approprier vos missions. Sous la responsabilité du DRH du groupe hospitalier, vous assurez le bon fonctionnement du département dans les domaines suivants ci-dessous. Vous veillerez à: - Elaborer et assurer le déploiement de la politique d’attractivité et de...


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