Médiateur / Médiatrice Adulte Relais

Vérifier votre éligibilité au contrat Adulte relais avant de postuler. DESCRIPTION DU POSTE - Assurer une présence active de proximité sur le quartier - Assurer une veille sociale territoriale afin de comprendre et d'analyser les relations et les interactions entre les publics et notamment « les jeunes adultes » - Prévenir et gérer les situations de conflits - Favoriser l'accès aux droits des personnes et l'insertion socio-professionnelle par la mise en relation avec les partenaires et les organismes locaux - Mener des actions de concertation avec les habitants, les institutions et les partenaires et les évaluer - Participer aux réunions de groupes opérationnels restreints (ex : CLISPD) - Aller à la rencontre des jeunes les plus isolés et/ou repérés dans les endroits investis régulièrement (centre social, entrées d'habitations, commerces ) - Établir un diagnostic et un suivi des jeunes adultes en s'appuyant sur un réseau de partenaires identifiés - Rendre compte mensuellement de son action auprès de son employeur et des partenaires institutionnels et signaler les problématiques liées au climat social - Développer la capacité d'initiative dans le quartier en accompagnant les démarches de participation citoyenne ; aider les habitants à monter des projets (participer au FPH) - Créer du lien social entre les jeunes adultes, les associations et les institutions, les familles et les partenaires - Contribuer à la définition des moyens à mettre en œuvre dans son action - Participer au montage des dossiers, et définir les moyens à mettre en œuvre - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Social - Organiser matériellement les activités qu'il encadre en rendant compte à son supérieur - Contribuer à l'information des jeunes adultes sur les actions de la commune, du quartier et du centre social - Orienter les personnes vers les services publics et partenaires du territoire MISSIONS - Participer activement à la vie et au développement social des quartiers - Faciliter le dialogue social entre les générations - Entretenir un contact régulier avec les habitants et les partenaires du quartier - Écouter, orienter, suivre, accompagner, réguler les conflits et assurer une présence de proximité SAVOIR FAIRE - Maîtrise de l'expression orale et écrite - Connaissance des publics dits en difficulté « jeunes et adultes » - Capacité à fédérer et accompagner les jeunes adultes - Connaissance du tissu institutionnel associatif et de l'environnement social et professionnel - Respect de la confidentialité et de l'impartialité - Capacité à organiser son temps de travail, à synthétiser et à rendre compte - Maîtrise de l'outil informatique et d'Internet SAVOIR ETRE - Goût du contact et sens du relationnel, qualité d'écoute, de communication et de dialogue - Capacité à convaincre et à amener la concertation - Savoir gérer les situations conflictuelles et d'urgence - Capacité à analyser les situations et à prendre du recul - Capacité à travailler en équipe avec un bon état d'esprit - Capacité à être autonome, dynamique et disponible - Sens de la discrétion et la neutralité - Sens de l'initiative et de la créativité
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Organisation du système sanitaire et social
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes,...)
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation,...
- Accueillir les personnes
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Autonomie