Agile Business Analyst Plm

Il y a 6 mois


Guyancourt, France Renault Group Temps plein

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Au sein d'une équipe agile, la fonction principale de l'Agile Business Analyst est de fournir une expertise digitale et des processus business au Product Owner et de l'assister dans la gestion du cycle de vie du Produit (pré-cadrage et cadrage, analyse de l'impact des nouvelles demandes business, rédaction, tests et validation des User Stories, tri et priorisation du Backlog, capitalisation et support en ligne).

L'agile business analyst contribue ainsi à l'adéquation des systèmes informatiques du groupe avec les objectifs stratégiques et les besoins du métier.

Votre environnement:
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux technologiques, économiques et environnementaux au cœur de nos modes de vie. Renault l’a bien compris avec le lancement par Luca de Meo du projet d’entreprise « Renaulution » et du programme « Renault Virtual Twin » (Jumeau numérique du véhicule basé sur la solution 3DExperience de Dassault Systèmes).

Dans le cadre de cette grande transformation d’entreprise, vous serez rattaché(e), au sein de la Direction de l'Informatique de Renault, à l'équipe en charge de l'analyse des besoins des métiers de l'ingénierie (DIR-E).

Plus particulièrement, vous interviendriez sur les outils PLM (_Product Lifecycle Management), _permettant la gestion au produit véhicule, de sa conception jusqu'à sa fin de vie. Vous travaillerez à la fois avec les équipes informatiques et celles des directions métiers. Vous serez également en contact avec nos partenaires fournisseurs de systèmes d’information ou de compétences.

Le poste est localisé à Guyancourt (78) en CDI. En accord avec votre manager vous pourrez choisir 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

Vos missions:
Votre fonction principale est de fournir l'expertise digitale et des processus business au Product Owner et de l'assister dans la gestion du Produit (pré-cadrage et cadrage, analyse de l'impact des nouvelles demandes business, rédaction, test et validation des User Stories, tri et priorisation du Backlog, capitalisation et support en ligne) pendant toute la durée de vie du produit:

- Force de proposition pour challenger le Backlog et sa priorisation.
- Soutient le Product Owner dans la définition des Epics, MMF, User Stories et leurs critères d’acceptance
- Aide l’équipe à comprendre les User Stories du Backlog produit avec le niveau de détails nécessaire
- Aide le Product Owner à tester les Users Stories après le développement
- Réalise des tests de non régression à chaque nouvelle version livrée
- S’assure que le Backlog produit est visible, transparent et clair pour tous
- Analyser le parcours utilisateur et améliorer les processus

Votre profil:
Formation recherchée:
BAC +5 avec de solides connaissances en informatique / conception de systèmes d’information.

Compétences:
Vous avez des compétences en conception de systèmes d’information (cadrage, user experience, architecture, spécification, tests).

Vous êtes familiarisé avec les méthodes Agiles et les outils associés pour le développement ou la maintenance d'un produit.

Vous comprenez les architectures techniques ; les concepts d'exposition et de visualisation de données et les principes d'urbanisation des SI.

Vous maîtrisez l’anglais.

La connaissance des outils PLM et particulièrement de la solution 3DEXPERIENCE est un plus.

Savoir-être:
Comme dans tout poste d'Agile Business Analyst ou concepteur applicatif, un esprit de synthèse et de bonnes capacités de communication seront utiles.

Vous aimez travaillez en équipe, ouvert aux critiques constructives et enclin à rechercher un consensus permettant à votre équipe de partager des objectifs communs.

Vous êtes engagé et vous sentez responsable de la qualité de vos livrables.

Vous aimez travailler en environnement interculturel.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous

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Métier

Technologies & Systèmes D'information

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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