Encadrant Technique uvrant en Entretien Des Locaux

Il y a 2 mois


GrandeSynthe, France L'Afeji Hauts-de-France- Filière Insertion Temps plein

4 octobre 2024

Grande-Synthe - 59, France

CDI

Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement

BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

Description du poste et Missions
- Poste à pourvoir à l'Entreprise Adaptée Flandres Littoral à Grande-Synthe_

L’EA permet à des salariés en situation de handicap d'accéder et d'exercer un emploi dans un environnement adapté. Elle** **propose des services et prestations réalisés par plus de 70 salariés en situation de handicap et en dynamique d’insertion professionnelle. Implantée sur l’ensemble du territoire communautaire de Dunkerque, L’EA mène différentes activités professionnelles : Espace vert, Entretien des locaux, logistique

**Missions et activités**:
Vous assurez la prise en charge et l’encadrement technique de travailleurs en situation de handicap dans la réalisation de prestations d’entretien des locaux.

Vous êtes responsable du service à réaliser, de son contrôle et du respect des mesures de sécurité, et êtes garant de la qualité du travail sur les chantiers.

Vous mettez en œuvre une pédagogie adaptée pour transmettre aux personnes la maîtrise du geste professionnel.

Vous assurez le suivi de l’état des stocks, vous identifiez les besoins en approvisionnement et vous réalisez les commandes.

Vous participez à l’élaboration des instructions de travail et à l’organisation des chantiers.

Vous évaluez les savoirs être, les compétences et leur évolution, en formalisant par écrit sur la base de documents internes.

Vous participez aux suivis des parcours avec les référents socio-professionnels.

Vous aidez dans l’élaboration des plannings, la gestion des absences et des congés payés des agents d’entretien des locaux.

Vous assurez la circulation de l’information (ascendante & descendante) concernant l’activité, les salariés, le matériel, les clients et leurs demandes ou leurs réclamations.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’Encadrant Technique d’Activités d’Insertion par l’Economique (ETAIE), vous disposez d’une expérience de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires. Vous connaissez le domaine d’activité de l’entretien des locaux.

Vous faites preuve de:

- Rigueur dans les consignes et les règles de sécurité
- Autonomie
- Technicité
- Capacité d’organisation, d’adaptation et d’analyse
- Maitrise de la relation client
- Capacité d’écoute et de prise de recul
- Discrétion professionnelle
- Aisance avec l’outil informatique (pack office, internet)
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)

Informations utiles
- LOCALISATION- Grande-Synthe - 59, France - pas de déplacement- CONTRAT- CDI- SALAIRE- 13,22 EUR par heure- NIVEAU DE QUALIFICATION- BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac- EXPÉRIENCE- 1 à 7 ans- MODALITÉS DE TRAVAIL- Temps complet- FONCTION- Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement- SECTEUR- Santé/Social/Association- TÉLÉTRAVAIL- Pas de télétravailRejoindre l’AFEJI Hauts-de-France c’est AGIR pour l’inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle

Des racines, des valeurs et des ailes

**Une association de référence dans le secteur médico-social**:

- Une association fière de ses racines : 60 ans d’engagement auprès des plus fragiles, de la petite enfance au grand âge
- Une association majeure, important vecteur d’emploi sur la Région Hauts-de-France : 3000 collaborateurs, 111 établissements et services, 80 offres à pourvoir en moyenne par mois
- La variété des métiers, des établissements et les nombreuses localisations offrent de réelles possibilités d’évolution à l’interne.
- Des possibilités d’immersion en vue de découvrir une pratique complémentaire dans le cadre d’un projet de mobilité, de formation, de VAE
- Une politique de développement des compétences : un investissement formation supérieur à l’obligation légale représentant 2,3 % de la masse salariale couplé d’un dispositif d’alternance dynamique.
- Un management de proximité qui met en œuvre la valeur associative de responsabilisation de chacun

**Une association attentive aux moments de vie de ses professionnels**:

- Respectueuse de l’équilibre des temps de vie du professionnel
- Engagée auprès des jeunes parents : soutien à la parentalité (temps de travail, femmes enceintes, temps partiel)
- Accompagnement des séniors et des fins de carrière
- Mutuelle / œuvres sociales / Prévoyance
- Porteuse de nombreuses actions et ressources thématiques en faveur de la Qualité de Vie au Travail (logement, mobilité, aidants familiaux, ligne de soutien psychologique, parentalité)
- 5 référents Handicaps

**Une association tournée vers l’avenir**:

- Toujours en recherche d’innovation pour la meilleure prise en charge des publics accompagnés : engagée dans de nombreux réseaux nationaux, dotée d’un Service Développement,



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