Assistant Socio-éducatif Volant, Crip
il y a 2 semaines
**FICHE DE POSTE n ° T 10234**
mise en ligne : 19 avril 2023
**IDENTIFICATION DU POSTE**
**Intitulé du poste**:
Assistant socio-éducatif, enfance et famille H/F
**Classification au tableau des effectifs **(TE) Assistants socio-éducatifs territoriaux
**Fonction(s) correspondante(s)**:
Assistant socio-éducatif VOLANT, CRIP H/F
Direction : DGAAS - Direction de l’Enfance et de la Famille
Service : Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)
Lieu de travail : Utas
**MISSIONS**
- Évaluer le risque de danger, le danger et le conflit entre les droits et devoirs liés à l’exercice de l’autorité parentale pour les mineurs dans leur milieu familial
**ACTIVITES**
Principales:
- Traitement des informations préoccupantes (loi du 14 mars 2016 sur la protection de l’enfance)
- Evaluation des demandes d’aide éducative formulées par les familles
- Investigation, évaluation et analyse de situations
- Orientation vers les structures compétentes
- Participation aux travaux et instances techniques institutionnelles
- Rédaction de rapports d’évaluation.
Spécifiques:
A la demande du service:
- Renforcement des autres équipes CRIP à la demande du chef de service de la CRIP
Dans le cadre de la mission adoption:
- Enquêtes en vue de l’agrément des familles adoptantes
- Suivi médico-social de l’enfant né sous X : relais avec la maternité, installation du bébé chez l’assistante familiale et suivi.
Formation des étudiants:
- Accueil et formation de stagiaire
- Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
- Intervention dans les centres de formation
**Supérieur hiérarchique direct **:Responsable de la CRIP
**Conditions d’exercice et sujétions particulières**:
**Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social**
Permis B
**COMPETENCES NECESSAIRES**
- **SAVOIRS**_
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des
collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés
des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants:
- Action sociale en faveur des familles
- Aide sociale à l’enfance
- **SAVOIRS-FAIRE**_
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d’écoute, de communication, d’empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques:
- Technique d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
- **SAVOIR ETRE (qualités)**_
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Salaire : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois
Avantages:
- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
Flextime
-
Référent Harcèlement à Rayonnement
il y a 3 jours
Laon, France RECTORAT AMIENS Temps pleinDescriptif du poste **Descriptif du poste**: Intégré(e) à la cellule académique harcèlement, le/la référent(e) harcèlement à rayonnement départemental est placé(e) sous l’autorité de l’inspectrice d’académie, directrice académique des services de l’Éducation nationale (IA-DASEN). Le/la référent(e) harcèlement à rayonnement...