Chef de Parc

Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires un Chef de Parc H/F.

Vous êtes responsable de la gestion et de l'exploitation quotidienne du parc. Vous supervisez une équipe et veillez à ce que les opérations se déroulent efficacement et en toute sécurité.

Sous la responsabilité directe du gérant vous:

- Réalisez les achats en continu pour le parc de véhicules, et négociez pour cela avec vos fournisseurs pour optimiser un budget annuel conséquent, tout en assurant une veille technologique.
- Supervisez et coordonnez les activités quotidiennes du parc (atelier mécanique sur 2 sites)
- Assurez la gestion d'une flotte conséquente, au sens de la maintenance préventive, dépannages, rapatriements, renouvellements de flotte, etc.
- Gérez le personnel, le planning, l'organisation des tâches, procédures.
- Assurez le suivi des conformités véhicules (passage aux mines, etc)
- Gérer les problèmes opérationnels quotidiens (en soutien technique par exemple)
- Collaborez avec les services annexes pour assurer une coordination efficace des activités

Vous structurez vos activités en continu grâce à une utilisation complète de l'ERP et des logiciels internes de la société.

Votre profil ?

Issu/e d'une expérience à responsabilité en mécanique Bus ou PL, vous disposez idéalement d'un diplôme Bac et + dans ce secteur également. Vous avez des connaissances en mécanique PL.

Bon communiquant, vous avez des capacités à manager et à accompagner pédagogiquement et conseiller vos équipes.

Vous avez l'usage des outils informatiques et ERP et comprenez leur valeur ajoutée dans l'organisation entreprise.

Votre faculté à rationnaliser les achats "utiles", réussir vos négociations fournisseurs, seront un point important pour la réussite au poste.

Vos avantages pour nous rejoindre ?
- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Des opportunités d'avancement professionnel
- Une rémunération compétitive : Salaire de 28 à 45KE + mutuelle + équivalent 13e mois + téléphone + frais déplacements + rtt

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel