Conseiller Conseillère en Transition

il y a 3 semaines


Paris, France Ville de Paris Temps plein

Le Centre des transitions professionnelles (CTP) de la DRH accompagne le personnel de la Ville de Paris dans leurs transitions professionnelles. Il pilote les actions mises en œuvre au titre de la mobilité et du reclassement. A ce titre, il propose une offre d'accompagnement individuel ou collectif en direction du personnel de la ville. Le CTP travaille de manière transverse avec les acteurs de la reconversion, de la mobilité et du handicap de l'ensemble des directions.

**Quelles sont vos missions ?**
Le cadre réglementaire de la PPR (période préparatoire au reclassement) a amené le CTP à distinguer deux catégories d’agents inaptes : les agents agentes relevant de la PPR dont la déclaration d’inaptitude est intervenue à partir de février 2021 ; les agents agentes dont la déclaration d’inaptitude est intervenue avant cette date et dont l’accompagnement ne relève pas de la PPR, qui sont pris en charge dans le cadre du « Projet reclassement ». Celui-ci a vocation de mettre en œuvre un plan d'actions pour permettre à chacun de ces parcours de reconversion d'aboutir.

Le "Projet reclassement" est constitué d'une responsable de pôle, d'une coordinatrice du projet et d'une équipe de 4 conseillers conseillères en transition professionnelle qui travaillent en lien étroit avec les référents reconversion des directions.

Au sein de cette équipe, vos missions seront:

- Assurer le suivi d'un portefeuille d'agent
- d'agentes engagés engagées dans un parcours de reclassement et de la coordination des actions proposées en lien avec les référents reconversion des directions ;
- Assurer le suivi administratif du parcours de reconversion de ces personnes ( inscriptions formations, mise à jour dossiers individuels, suivi des absences aux
différents temps d'accompagnement proposés, suivi des mises en situation professionnelle, etc.) ;
- Faire le lien avec les différents interlocuteurs du CTP, de la DRH et des directions pour le suivi du parcours de l'agent référents reconversion /mobilité /
handicap, etc.) ;
- Mener des entretiens d'accompagnement individuels pour identifier les freins et en faire des comptes-rendus partagés avec les référents reconversion des directions ;
- Proposer des ateliers thématiques pour des petits groupes ( "se préparer à l'entretien de recrutement"; "être autonome dans ses démarches sur IntraParis", "Découvrir Vill'app" etc.) ;
- Participer à la conception et animer de sessions de formations collectives au titre de l'accompagnement au reclassement (réunion d'information collective sur le reclassement professionnel ) Une offre de formation et d'accompagnement est également proposée par un prestataire extérieur en complément ;
- Contribuer à la réflexion sur la recherche de solutions innovantes et alternatives pour les situations les plus complexes ( participation à des groupes de travail)

Le cas échéant:

- Participation ou pilotage de projets autour des thématiques de la reconversion professionnelle au sein du CTP (nouvelles passerelles, actions de communication, etc..)

**Qu’attend -on de vous ?**
Formation en ressources humaines et/ou métier de l'accompagnement.

Qualités requises:

- Capacité d'écoute et de reformulation
- Discrétion
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation

Connaissances professionnelles:

- Appétence pour les métiers des ressources humaines et de l'accompagnement
- Connaissance des techniques d'accompagnement et postures requises
- Connaissance de la compensation du handicap dans le champ professionnel
- Conception et mise en œuvre de contenu de formation

Savoir-faire:

- Conduite d'entretiens individuels / coaching
- Animation d'ateliers collectifs et formations
- Parfaite maîtrise des outils de bureautique et visioconférence

**Quelles particularités du poste ?**
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.

Suivi d'un public en situation de rupture professionnelle.

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.



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