Conseiller de Clientèle

**Description de l'entreprise**:
**On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ?**

Venez rejoindre Guillaume MARCHAND, le Directeur de l'agence de Dormans, qui recherche son futur Conseiller de Clientèle (F/H).

**Poste et missions**:
En quoi consiste votre quotidien ?

Votre objectif : la satisfaction client

Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée

Concrètement : vous partagez votre temps entre la gestion de l'accueil et le développement de votre portefeuille en fidélisant vos clients et en maîtrisant les risques associés.

**Profil et compétences requises**:
Les indispensables pour permettre votre pleine réussite:

- Un bac+2 minimum validé
- Une première expérience dans le domaine bancaire ou dans le commerce (jeune diplômé(e) ? une expérience en alternance suffit )
- Un sens du service client développé

**Informations complémentaires sur le poste**:
Nous en avons beaucoup ditmais concrètement, pourquoi nous choisir ?
- Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
- Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT
- Une carte Swile (tickets restaurants)
- Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient:

- Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
- Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
- Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc.
- Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances
- Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
- Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...

Et surtout:

- Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)
- De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous

Pas de panique pour la suite

Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH

Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.