Veilleur de Nuit

Recherche de profils **N° : FO/ASSO/SUP/19**
**Version : 01**

**Description du poste**

Cadre général
Nature du contrat de travail : CDI

Temps de travail (ETP) : 0.60 ETP

Etablissement : EANM Port Leucate

Lieu(x) de travail : Port Leucate

Date de début de contrat : Des que possible

Convention collective : CCN 51

Coefficient de rémunération : 312

Principales missions

Intervient selon deux champs d'activités en fonction de son planning:
L'agent des services logistiques niveau II (veilleur de nuit) a pour mission de veiller à la tranquillité des résidents,
de veiller à la sécurité des biens et des personnes pendant la nuit. Il est chargé de protéger les résidents et
d'alerter en cas de besoin. Il est également le garant de la continuité du service et des missions de
l'établissement. Il peut également intervenir sur des missions de nettoyage des locaux (espaces communs,
bureaux, réfectoires, lingerie).

r à la sécurité des biens et des personnes notamment en cas de nécessité d'évacuation des personnes
accompagnées.

**Environnement et conditions de travail**

L'A.P.A.J.H, issue du mouvement national des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'A.P.A.J.H
Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend
promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés

intégration à toute forme de vie sociale.

Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'A.P.A.J.H Aude entend
aboutir à leur pleine reconnaissance ; tant humaine que sociale : égale dignité et citoyenneté à part entière.

Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un Siège social) répartis sur l'ensemble du territoire
Audois.

L EANM a un agrément de 28 places. Sous l autorité de l adjointe de direction les personnels de l établissement
assurent l accompagnement de type internat des personnes en situation d handicap. Au regard de l entretien des
locaux, l évolution de l agrément et du projet d accompagnement induisent une évolution des modes
d accompagnement qui nous amène à une transformation de l établissement autour des personnes n ayant plus
d activité professionnelle.

Carcassonne le 19/07/2023

Recherche de profils **N° : FO/ASSO/SUP/19**
**Version : 01**

Ce poste s inscrit dans la réorganisation en cours des fonctions support de la structure avec en perspective une
redéfinition des modalités d intervention des agents d entretien qui nous conduit à proposer un travail effectif de
nuit.

Ce recrutement fait suite au départ du veilleur de nuit. L équipe services généraux entièrement renouvelée sur les
deux dernières années, des relations apaisées et bienveillantes.

Travail effectif de nuit avec intervention en week-end (1 sur 3).

**Profil recherché**

Qualification
Niveau CAP/BEP

Expérience
Pas d expérience exigée

Compétences complémentaires
Permis B REQUIS
Maitrise des NTIC et de l outil informatique
Connaissance des personnes accompagnées
Connaissance des règles de sécurité et des pratiques d évacuation
Connaissance de l environnement informatique
Connaissance des normes d hygiène, traçabilité
Capacité à gérer les situations à risque (feu, évacuation, urgences)
Capacité à réaliser des tâches de lingerie, repassage, lavage, petite couture
Capacité à adapter sa pratique à l évolution du public
Capacité à s adapter et soutenir les évolutions règlementaires (nouvelles normes)

Une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel est envisagée dans le cadre de ce

recrutement : OUI NON

**Renseignements complémentaires**

Candidature à adresser à:
APAJH Aude Siège social
135 rue Pierre Pavanetto
Z.A. de Cucurlis
11000 CARCASSONNE

**Attachée à la diversité et à t tous les talents et étudie, à compétences égales, toutes**
**(Carcassonne, Lézignan-Corbières, Limoux, Narbonne).**

Au titre de l'art. L.3123-8 du Code du travail, sont prioritaires, pour occuper ce poste, les salariés à temps complet
(qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à temps partiel) et les salariés à temps partiel dont les horaires
sont inférieurs à celui du poste proposé.

Carcassonne le 19/07/2023