Gestionnaire Ressources Humaines
Il y a 2 mois
Publié le 12/07/2023 | Date limite le 23/08/2023
Au sein du Pôle Éducatif de la Ville de Vénissieux, la Direction Enfance Education (DEE) est en charge de la Petite enfance, des Affaires scolaires et des Activités périscolaires et extrascolaires déployées par la Ville de Vénissieux.
Dans ce cadre, l’Unité RH a en charge diverses missions transversales pour l’ensemble de la direction et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines : gestion des recrutements, des congés et absences, des paies, de la carrière, du plan de formation et des questions de prévention.
Elle est composée d’un responsable d’Unité et d’un gestionnaire RH.
Suite à une refonte de l’organisation du Pôle administratif de la direction, cette unité est intégrée au sein du nouveau service Usagers-Ressources, comprenant également les unités Relations Usagers, Finances et Patrimoine ; ce service œuvrant par ailleurs au côté du service Petite Enfance et du service des Affaires scolaires et périscolaires avec lesquels il entretient des relations fonctionnelles étroites.
La Direction Enfance Education connait actuellement de forts enjeux dans le domaine de la gestion des ressources humaines et plus particulièrement dans le domaine du suivi des recrutements, de la formation et de prévention.
C’est dans ce cadre que la direction recherche son nouveau gestionnaire RH.
**Poste**:
**Filière **:Administrative
**Catégorie **:C
**Cadre d'emplois **:Adjoints administratifs territoriaux
**Cotation **:2
**Direction **:Direction Enfance Education
**Type de poste **:Poste permanent
**Date de recrutement **:16/10/2023
**Missions**:
**Gestion des recrutements**:
- Création et suivi des demandes de recrutement sur le logiciel dédié
- Organisation des jurys de recrutement et suivi des processus d’arrivée des nouveaux agents
- Participer au suivi du traitement des stages non gratifiés
**Gestion des congés et absences**:
- Gestion des demandes liées aux CET
**Gestion des paies**:
- Traiter les paies des agents vacataires et de certains type d’agents contractuels
**Formation et prévention**:
- Organiser le déploiement des formations en lien avec les services opérationnels
- Centraliser les demandes de formation CNFPT en lien avec la DRH
- Apporter son soutien au responsable de l’unité sur le suivi de l’exécution de plan de formation
**Profil recherché**:
**Formation**:
Une formation et une expérience dans le domaine des ressources humaines sera appréciée
**Compétences et qualités**:
**Savoir faire**:
- Maîtrise des outils bureautiques
- Autonomie dans les fonctions
- Capacité à rendre compte
**Savoir être**:
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Qualité d’écoute et de dialogue
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe
**Connaissances**:
- Connaissance générale des règles RH applicables aux Collectivités territoriales
**Caractéristiques du poste**:
**Expérience demandée **:2 - 5 ans
**Lieu de travail **:Hôtel de Ville de Vénissieux
**Cycles de travail **:35h / 37h / 37h30 sur 4.5 jours par semaine du lundi au vendredi
**Rémunération **:Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
**Autres avantages **:Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.
**Renseignements**:
**Personne à contacter **:LUCIE CARCOUET**Personne à contacter **:GWENAELLE FLAMANT
**Téléphone **:04 72 51 45 56
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Gestionnaire Ressources Humaines
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