Responsable Relations Sociales Et Droit Social

Il y a 5 mois


Paris e, France Legal & HR Talents Temps plein

**Description de l'entreprise**:
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de
l'industrie : un(e) RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES ET DROIT SOCIAL
(H/F), dans le cadre d'un CDI.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour

missions principales d'accompagner la Direction ainsi que les managers

et les RH opérationnels sur les sujets relatifs au droit social et

d'être le(la) référent(e) de l'entreprise pour l'ensemble des

sujets de conformité juridique.
- Pilotage des relations sociales:

- Organiser les élections professionnelles ;
- Animer les instances représentatives du personnel centrales ;
- Apporter son support pour l'animation des instances

représentatives du personnel locales ;
- Programmer, piloter et animer les réunions avec les partenaires

sociaux ;
- Préparer les communications sur les relations sociales ;
- Entretenir un dialogue social de qualité.
- Veille juridique et analyse des risques ;
- Conseil de la Direction de l'entreprise en matière de stratégie

sociale ;
- Conseil en droit social:

- Assurer une veille en matière sociale ;
- Assurer un conseil opérationnel en droit social aux différents acteurs en matière sociale et particulièrement à l'équipe RH (Relations individuelles et collectives).
- Contentieux en droit social:

- Gérer les litiges et contentieux en droit social ;
- Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours.
- Formation : Animer des formations permettant aux opérationnels une montée en compétence juridique.

**Description du profil**:
De formation juridique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10
ans en droit social et Relations Sociales, idéalement dans
l'industrie.

La maîtrise de la langue anglaise est indispensable.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avez un bon esprit
de synthèse et capacité d'analyse.

Vous êtes force de proposition, avez un bon sens de la négociation
et de l'écoute.



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