Apprenti Animateur

Direction DIRECTION DES SITES CULTURELS

Service CENTRE EDEN MEDIATION

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat Selon le calendrier de formation

NBI Non

Date de prise de poste Selon le calendrier de formation

Résidence administrative CUISERY

Contact RH 0385397650

Contact du Service 0385270800

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes:

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.
L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.
En échange, l’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la structure et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales:

- Encadrements d’animations sur les thèmes de l’environnement naturel, du développement durable et de l’astronomie,
- Création d’outils d’animations,
- Créations de nouveaux thèmes d’animations.

La liste des missions n’est pas exhaustive.

**Profil recherché**:
DIPLOME PREPARE DURANT L’APPRENTISSAGE:
Licence en médiation culturelle et gestion d'actions culturelles ou Licence guide-conférencier ou Master en médiation de la culture et du patrimoine
- BTSA GPN (Gestion et Protection de la Nature) de préférence,
- Licence professionnelle / DUT / Autre diplôme dans l’animation.

Permis B exigé.

Compétences:
Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation,
Bonnes connaissances scientifiques,
Esprit d’équipe,

Très bonnes qualités relationnelles,
Esprit créatif,
Capacité à animer et encadrer les groupes (enfants / adultes ).

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:
Travail certains week-ends (portes ouvertes, foire nature) ou en soirée.

**Moyens mis à disposition**:
Poste de travail - Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements

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