Encadrant Paie

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Encadrant paie / absentéisme / gestion du temps

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le CH d'Arles est un établissement public de santé de proximité mais également de référence pour le bassin de population du Pays d'Arles, couvrant l'ensemble des activités de médecine, chirurgie, obstétrique, réanimations, psychiatrique et gériatrique nécessaires pour répondre à la majorité des besoins de santé des habitants du pays d'Arles et de l'Ouest du Département des Bouches du Rhône.

Installé depuis 1974 sur le site du plateau Fourchon, il est inscrit à l'inventaire supplémentaire du patrimoine des monuments historiques. Il dispose d'un plateau technique comprenant notamment un bloc opératoire récent, des équipements d'imagerie performants (scan et IRM) et un laboratoire de biologie médicale prestataire de service pour d'autres établissements de soin. Le service des urgences qui accueille et prend en charge chaque année plus de 35 000 personnes peut s'appuyer sur l'ensemble des services spécialisés.

MISSIONS PRINCIPALES
- Manager une équipe de cinq gestionnaires paie, absentéisme et contrôle de gestion RH.
- Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative pour le personnel non médical selon son domaine d'activité.
- Assurer la fonction de référent informatique de la DRH, en ce qui concerne le paramétrage des logiciels de ressources humaines et du temps de travail.

MISSIONS GENERALES
- Elaborer des tableaux de bords RH et assurer le suivi des effectifs en lien avec le contrôle de gestion RH
- Assurer la veille réglementaire, analyser et mettre en uvre les textes relevant de son champ d'activité

MISSIONS SPECIFIQUES

PAIE:

- Planifier et procéder à la mise en uvre des éléments de paye et charges sociales
- Assurer le calcul et le suivi de primes et indemnités diverses

SUIVI BUDGETAIRE:

- Elaborer l'EPRD et les documents financiers règlementaires (compte financier, RIA1 et 2)

ABSENTEISME:

- Assurer le suivi de situations individuelles particulières
- Gérer et assurer le suivi des CET

GESTION DU TEMPS:

- Suivre et paramétrer le logiciel de gestion du temps de travail, interfaçage paye/absentéisme
- Suivre les compteurs temps du personnel non médical

REFERENT INFORMATIQUE
- Assister et conseiller les utilisateurs en dehors du personnel soignant et médical

COMPETENCES - PROFIL
- Connaître le statut de la fonction publique hospitalière
- Connaître la réglementation de la paie relative aux agents de la fonction publique hospitalière
- Planifier et organiser les activités de l'équipe
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe

FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES
- Licence RH ou comptabilité et paye,
- Master ou formation spécialisée dans le domaine

Fiche de poste détaillée sur demande

**PERSONNE À CONTACTER**

Madame Sophie DEBLIQUY
Direction des ressources humaines
BP 80195
13637 ARLES CEDEX

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Joseph Imbert
Quartier Fourchon BP 80195
13637 ARLES