Charge(E) de Prevention de La Perte D'autonomie

il y a 2 semaines


Lyon, France Département de Saône-et-Loire Temps plein

Direction DAPAPH

Service DIRECTION DE L'AUTONOMIE DES PERSONNES AGEES ET DES PERSONNES HANDICAPEES

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Attachés Territoriaux

Grade Attaché Pal ; Attaché

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A4

NBI Non

Ségur Non

Prise de poste souhaitée 01/09/2024

Résidence administrative Mâcon

Contact RH 03 85 39 76 81

Numéro de poste SIRH 11673

Contact du Service Nicolas ROTIVAL

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités, la direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées (DAPAPH) pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Le service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie est chargé d’animer la stratégie validée par l’Assemblée départementale et notamment la conception, la mise en œuvre et le suivi du volet Autonomie du Schéma unique des solidarités.

Le service coordonne et participe à la production de données à visée stratégique. Il élabore, propose, met en œuvre ou soutient la mise en œuvre de politiques transversales (prévention de la perte d’autonomie, bientraitance, qualité des accompagnements, inclusion, enjeux de ressources humaines dans les métiers de l’autonomie ) en direction des personnes âgées ou handicapées vivant à domicile ou en établissement médico-social.

Ses missions s’inscrivent dans un cadre de travail inter-services et inter-directions, en mode conduite de projet.

**Missions**:
Sous la responsabilité du chef de service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie, vous assurerez sur le champ de la prévention de la perte d’autonomie à destination des personnes âgées, les missions suivantes:

- Elaborer le cadre stratégique concernant la politique de prévention en lien avec les partenaires de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie (CFPPA),
- Planifier et organiser son déploiement annuel et pluriannuel,
- Elaborer, mettre en œuvre et instruire des appels à projets,
- Concevoir et animer le processus de contractualisation territoriale, en élaborer les outils,
- Piloter les concours de la CNSA attribués dans le cadre de la CFPPA, organiser le reporting et veiller au bon usage de ces fonds,
- Construire et mettre en œuvre le dispositif d’évaluation (programme coordonné, projets, forfait autonomie, rapport d’activité )
- Animer et accompagner le réseau partenarial,
- Organiser les instances de la conférence des financeurs (CFPPA) en lien avec l’agent en charge du secrétariat de l’instance (conférence plénière et comités techniques), animer les comités techniques et contribuer à l’animation de la conférence plénière,
- Assurer la coordination avec les partenaires au sein de la CFPPA,
- Appuyer les opérateurs dans leurs réflexions territoriales, le montage de leurs projets (ingénierie) et assurer un suivi de proximité des projets majeurs,
- Assurer une veille ou participer aux travaux de la CNSA,
- Contribuer à la communication sur la politique de prévention de la perte autonomie,
- Rédiger des notes et rapports,
- Piloter les actions du schéma unique concernées,
- Représenter le Département en lien avec les missions exercées,
- Participer aux projets de la Direction.

Travail en inter-services sur les enjeux du maintien à domicile des personnes âgées en particulier et avec les partenaires.

**Profil recherché**:
Compétences et qualités
- Conduite de projet / mobilisation de l’intelligence collective,
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Capacité à concevoir des dispositifs,
- Capacité à analyser, à organiser et synthétiser des données et des informations,
- Esprit d’initiative et force de proposition,
- Aptitudes à la communication institutionnelle et pédagogique,
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur et organisation pour la tenue des échéances.

Savoirs
- Connaissance des facteurs et enjeux concernant la perte d’autonomie chez la personne âgée, des démarch



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  • Lyon, France Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Drôme Temps plein

    **Descriptif de l’emploi**: Le Centre de Gestion de la Drôme est à la recherche d’un nouveau conseiller ou conseillère de prévention des risques professionnels pour compléter son équipe. Ce nouveau super héro aura pour mission d’accompagner les collectivités du territoire dans le domaine de la prévention. Mais le CDG 26 c’est quoi ? Notre...


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  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Métropole de Lyon Temps plein

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    Lyon, France Département de Saône-et-Loire Temps plein

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    Rejoindre la Ville de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés. C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout...


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    **À propos de nous** L'Agence D'information sur le Logement Loire Haute-Loire (ADIL42-43) a pour vocation d'offrir au public et aux professionnels un conseil juridique, financier et fiscal sur toutes les questions relatives au logement. Elle fait partie du réseau professionnel ANIL/ADIL. Elle regroupe les principaux acteurs publics et privés du logement...


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