Responsable Des Ressources Humaines

**Descriptif**

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur, le/la Responsable des ressources humaines organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH (recrutement, concours, formation, carrière, notation, discipline et retraite) sur les deux établissements de la Direction commune : l’EHPAD Ajain (211 lits d’hébergement, 28 places SSIAD et 9 places ADJ), site de l’EHPAD Boussac (85 lits d’hébergement) et site de l’EHPAD Châtelus-Malvaleix (40 lits d’hébergement). Elle participe de droit aux CTE/CHSCT et au dialogue social. Il/elle participe à la conception et la mise en œuvre de la stratégie RH au sein de la Direction Commune.
Le/la Responsable des ressources humaines est membre du comité de direction (CODIR), il/elle participe au tour des astreintes administratives.
Missions:

- Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail,
- Gestion du suivi des agents (information et conseil sur la carrière ; accompagnement dans les projets professionnels individuels) ;
- Encadrement de proximité deux gestionnaires RH ;
- Réalisation d’un suivi de la masse salariale (suivi financier des effectifs, contrôle de la paie) ;
- Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité.

Savoir-faire (Connaissances et aptitudes requises)
- Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités) ;
- Capacité de planification, d’organisation et d’anticipation ;
- Savoir communiquer à l’écrit comme à l’oral ;
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs ;
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles ;
- Savoir rendre compte.

Savoir-être
- Faire preuve d’initiative ;
- Travailler en équipe et avoir le sens du relationnel ;
- Capacité d’adaptation et d’inventivité ;
- Capacité à travailler en collaboration notamment au sein du collectif cadre ;
- Rigueur et conscience professionnelle ;
- Capacité d’écoute et de communication ;
- Capacité à gérer les conflits, les situations agressives.

**Personne à contacter**
Personnes à contacter:
Mme BOURLOT Laure - Responsable des ressources humaines

M YADJEL William - Directeur