Chargé de Missions RH

Il y a 3 mois


Libourne, France GROUPEMENT D'EMPLOYEURS EN GRAND LIBOURNAIS Temps plein

Descriptif du poste

Le GELIB recherche un(e) Chargé(e) de Missions RH, généraliste RH de formation, avec expérience(s) réussie(s), yc en alternance.

Vous aimez les Ressources Humaines ? Vous appréciez la polyvalence ? Vous avez aussi un goût prononcé pour le recrutement dont vous maîtrisez les techniques à la perfection ? Vous vous distinguez par des méthodes proactives et créatives ? Les réseaux sociaux n'ont plus de secret pour vous ?

Devenez généraliste RH au sein du GELIB et notre futur(e) référent(e) Recrutement.

Vous intègrerez l'équipe RH, et interviendrez au sein du GELIB sur les missions suivantes:

- Gestion complète des recrutements : écoute des besoins, définitions de profils, annonces, sourcing, sélection, intégration
- Gestion Paie-Social et Gestion du Personnel : entrées, contrats, classification, mobilité, disciplinaire, sorties,
- Formation : recueil et analyse des besoins, synthèse et élaboration PDC, ingénierie de formation et recherches OF, relations OPCO, optimisation des financements,
- Généralistes RH : entretiens annuels et professionnels, fiches de poste et définitions de fonction, préparation NAO, BDESE, GPEC, OETH, pénibilité et RPS (en lien avec l'équipe QHSE),
- Veille juridique permanente multi-conventions, élections pros, CSE, Règlement Intérieur, DUE, accords d'entreprises,
- Communication interne et externe (actualités RH, réglementaires,...) en lien avec l'équipe QHSE

Et vous interviendrez également auprès de nos entreprises adhérentes (diversité de domaines d'activités, d'effectifs, ), dont notamment au sein d'une société spécialisée dans le domaine du TP, dont les missions seront les suivantes:

- Gestion des visites médicales
- Gestion et suivi des arrêts maladie, déclaration des accidents du travail
- Gestion administrative des travaux de nuit, intempéries...
- Création des nouveaux collaborateurs auprès des différents organismes (PROBTP...) et outils internes
- Saisie de pointages
- Gestion des intérimaires (environ 70 à 80 intérimaires par mois) : analyse des besoins, recherche des profils auprès des agences, création des commandes et contrats, suivi administratif des dossiers, validation des pointages et factures

Également, vous participerez à la vie de l'ensemble des équipes du GELIB pour les échanges, le partage de connaissances et d'informations, les bonnes pratiques et la mise en place d'outils communs (RH, QHSE, Tertiaire).

Profil recherché

Vous êtes expert(e) en recrutement et aimez la diversité des Ressources Humaines. Vous avez le sens du contact et de véritables capacités relationnelles. Vous avez le sens de l'initiative, vous savez être force de proposition et vous montrer convaincant(e).

De formation initiale ou continue BAC + 5 en RH Généraliste, vous êtes un(e) véritable spécialiste et vous avez une première expérience réussie d'au moins minimum 3 ans en entreprise. Vous connaissez le secteur du TP/BTP.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à convaincre
Esprit d'équipe

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE

Aucun savoir-faire attendu

Entreprise

Le GELIB est le groupement d Employeur multi-sectoriel du territoire du Grand Libournais au service de ses entreprises adhérentes depuis 2000.
- Association autonome depuis 2003, nous avons pour objet la mise à disposition de nos salariés auprès de nos entreprises adhérentes et pour vocation de contribuer activement à l emploi pérenne sur le territoire.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
CLAIRE NEUVILLE
- _COORDINATRICE RESSOURCES HUMAINES_

Salaire

25 - 27 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

AUTRES ORGANISATIONS FONCTIONNANT PAR ADHÉSION VOLONTAIRE


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    Missions clésVous rejoindrez l'équipe de Ceva Santé Animale en tant que Chargé de missions SIRH - Alternance. Vos missions seront les suivantes :Accompagner les collaborateurs dans leur utilisation quotidienne des outils SIRHContribuer à la mise à jour et à la maintenance des données RHConstruire et améliorer des rapports, des indicateurs de...

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