Ou Un Pilote Sara

Missions

Au sein de la Direction de l'Autonomie, le Service d'Accompagnement Renforcé à l’Autonomie SARA (ex MAIA) assure ses missions en lien étroit avec la dynamique territoriale de la Solidarité et le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC).

Les 4 orientations du service sont:

- Accompagnements des personnes âgées en situations complexes
- Coordination individuelle et collective des parcours
- Animation territoriale
- Accompagnement de l’offre en territoire : EHPAD, SAD, Logement inclusif

Dans ce cadre les objectifs sont:

- d’assurer des accompagnements en faveur de personnes âgées en situation complexe sans limites de durée
- d'améliorer le niveau d'information des acteurs sur la politique publique du champ de l'Autonomie,
- d'améliorer le parcours des personnes âgées et des personnes handicapées vieillissantes en évitant les ruptures et en portant assistance aux plus démunis
- d’assurer une coordination et une articulation cohérente des services en territoires.

Le lien avec le champ sanitaire est une composante forte du service. Les EHPAD sont des partenaires privilégiés.
Le service est composé de 58 agents il se déploie sur les 7 territoires de la CeA.
Sur le territoire de Molsheim Saverne il y a 2 équipes de 3 et 4 travailleurs médico-sociaux.

Sous l’autorité du chef de service SARA, vous êtes chargé d’assurer l’encadrement hiérarchique et l’animation des équipes SARA de Molsheim et Saverne (1 secrétaire et 7 coordinateurs de parcours):
Vous travaillerez en équipe avec les Pilotes des autres territoires de façon à déployer une action concertée et cohérente
- Vous participerez aux projets collectifs impulsés par le service
- Vous organiserez l’expertise afin de donner de la lisibilité aux actions de terrain et contribuez à l’élaboration du rapport d’activité du service
- Vous travaillerez en liens étroits avec l’ensemble des cadres de la DA et des cadres seniors de la DASP sur votre territoire

Fonction

Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à:

- assurer l’organisation de groupes de travail
- apporter aide, conseil et méthode
- vous impliquer au niveau local pour favoriser l’émergence d’initiatives
- développer un partenariat privilégié avec les EHPAD de votre territoire
- assurer pour toutes les actions le lien avec le champ sanitaire
- organiser des réunions d'informations territoriales a mínima 3 fois par an
- participer aux réunions de la CPTS sur le territoire
- maintenir à jour la cartographie des partenaires du territoire
- être une référence territoriale dans votre cadre de mission

Profil recherché

**COMPETENCES**

Aptitude à l’encadrement
- Aptitude à travailler en équipe
- Bonne connaissance du champ de l’Autonomie
- Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans un métier d’accompagnement
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d’animation
- Rigueur et organisation
- Capacité d’analyse
- Aptitude au portage de projets
- Aisance relationnelles
- Aptitudes à la négociation
- Maîtrise des outils numériques

**SAVOIR-ÊTRE**

Leadership
- Curiosité
- Ouverture d’esprit
- Humilité.

Statut et particularités liées au poste
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'attaché territorial
- Poste à temps complet
- Niveau de diplôme souhaité : CAFERIUS ou d’un Master 2 management de projet
- Résidence administrative située à MOLSHEIM ou SAVERNE
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

30/10/2024