Emplois actuels liés à Responsable de Développement Des Ressources - Marseille - ACPM - Organisme Formation & Insertion

  • Responsable Développement Des Ressources Humaines

    Il y a 7 mois

    Marseille, France Aix-Marseille Université Temps plein

    **Employeur**: Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ? Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5...

  • Responsable Ressources Humaines Opérationnel

    il y a 3 semaines

    Marseille, France Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets Temps plein

    **Description de l'entreprise**: **Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur...

  • Responsable Développement

    il y a 3 semaines

    Marseille 16e, France ISA Développement Temps plein

    Isa Interim agence de recrutement en intérim, recherche pour son client un Responsable Développement (H/F), à la clé, un CDI. Ce poste se situe sur Marseille Missions: - Animer de façon transverse des équipes exploitant commerciale - Etablir une stratégie de développement commercial - Accompagner les équipes à réussir leur objectif - Accompagner...

  • Responsable Ressources Humaines Du Service D'appui

    Il y a 4 mois

    Marseille, France Ville de Marseille Temps plein

    DGA Ville au quotidien **Secteur d'activité** - Ressources humaines**Filière** - Administrative**Catégorie** - A**Cadre d'emplois** - Attachés territoriaux**Référence** - i10855 - Description CollectivitéAu sein de la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien (DGAVAQ), et plus particulièrement de la Direction de la Nature en Ville, vous serez...

  • Responsable Développement Ressources Humaines

    Il y a 7 mois

    Marseille, France Aix-Marseille Université Temps plein

    **Employeur**: Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ? Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5...

  • Responsable Du Service Ressources Humaines Et

    Il y a 7 mois

    Marseille, France Ville de Marseille Temps plein

    Mairies d'arrondissements **Secteur d'activité** - Ressources humaines**Filière** - Administrative**Catégorie** - A**Cadre d'emplois** - Attachés territoriaux**Référence** - i8666 - Description CollectivitéLa Mairie des 6ème et 8ème arrondissements est un territoire d'une superficie de 21,61 km² et compte près de 125 000 habitants. Ce territoire...

  • Spécialiste en Développement des Ressources Humaines

    Il y a 2 mois

    Marseille, France beBee Professionals Temps plein 25 000 € - 35 000 €

    À propos de l'entreprisebeBee Professionals est une entreprise dynamique qui recherche un spécialiste en développement des ressources humaines pour rejoindre son équipe à Marseille.Salaire et avantagesLe salaire compétitif avec primes liées aux objectifs s'élève à environ 45 000 € par an, sans compter les avantages sociaux tels que la...

  • Responsable de Service Ressources Humaines Et

    Il y a 7 mois

    Marseille, France Ville de Marseille Temps plein

    DGA Relations extérieures et grands projets **Secteur d'activité** - Ressources humaines**Filière** - Technique- Administrative**Catégorie** - A**Cadre d'emplois** - Attachés territoriaux- Ingénieurs territoriaux**Référence** - i8726 - Description CollectivitéLa Direction Générale Adjointe Relations Extérieures et Grands Projets poursuit des...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 7 mois

    Marseille, France Adsearch Temps plein

    Responsable Ressources Humaines (H/F) En bref : Marseille - CDD - 45/50K€ - Responsable Ressources Humaines (H/F) - secteur industriel - opérationnel - proche terrain Charlotte, notre spécialiste des métiers en Ressources Humaines recrute pour lun de ses clients, Entreprise dans le secteur de l’agroalimentaire pour un site industriel, un Responsable...

  • Responsable Des Ressources Humaines Et de

    il y a 3 semaines

    Marseille, France EPD Louis Philibert Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L’ACCUEIL **CONTRAT** CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** En tant que responsable des services accueil et des ressources humaines, il assure lorganisation et le fonctionnement de ces services en coordonnant les moyens humains et matériels...

  • Chargé de Développement RH International

    il y a 2 semaines

    Marseille 2e, France Institut de Recherche pour le Développement Temps plein

    Descriptif du poste **Une mission attractive** Sous la responsabilité du Responsable de la mission RH des Suds et en collaboration avec l’ensemble des services de la Direction Ressources Humaines et des autres Pôles de l’IRD, vous contribuez au développement et au déploiement de la politique RH de l’Institut à l’international : propositions,...

  • Responsable de Service Développement Des

    il y a 3 semaines

    Marseille, France Ville de Marseille Temps plein

    **Référence de l'offre**:00006995 **Type d'offre**:Emploi permanent **Cadre d'emploi**:Attachés territoriaux, Psychologues territoriaux **Grade**:, **Filière**:Administrative **Catégorie**:Catégorie A, Catégorie A **Secteur d'activité**:Ressources humaines **Niveau d'étude**:Bac +3 **Nombre de postes à pourvoir**:001 **Lieu de travail**:13...

  • Chargé de Développement Des Ressources Humaines

    Il y a 7 mois

    Marseille, France Talentis Horizon Temps plein

    **TALENTIS HORIZON, CABINET DE RECRUTEMENT DU GROUPE EUREKA EDUCATION PROPOSE DES OFFRES EXCLUSIVEMENT RATTACHÉES À SES ÉCOLES PARTENAIRES.** Dans le cadre d’une formation de niveau Bac +2 à Bac +5, nous recherchons pour notre client **un(e) Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines H/F en alternance. **Le poste de **Chargé(e) de...

  • Gestionnaire Paie Et Ressources Humaines

    Il y a 4 mois

    Marseille, France LB Ressources Temps plein

    Notre client, superbe société spécialisée dans le commerce de gros et basé à la valentine 13011, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une longue mission d'intérim (8mois minimum). Rattaché (e) à la Responsable des Ressources Humaines au sein du siège social du Groupe, dans un environnement de collaboration avec différents sites français,...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Marseille, France Arnal-Resotainer Temps plein

    « Des équipes pour innover, un réseau pour entreprendre » Le Groupe ARNAL-RESOTAINER est la combinaison de 2 activités: ARNAL est avant tout une société familiale créée en 1947 par Robert ARNAL. C’est aussi une entreprise française spécialisée dans la gestion de dépôts de conteneurs dry, frigo et citerne. Son challenge est de s’inscrire...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Marseille, France CBI Emploi Temps plein

    CBI Emploi, votre entreprise de travail temporaire et de recrutement, régionale et indépendante, est à votre écoute. Notre agence spécialisée dans le recrutement de personnel intérimaire et composée de professionnels disponibles et humains, touche de nombreuses familles de métiers. Nous recherchons, pour le compte de notre client, acteur régional...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Marseille, France Cross The Ages Temps plein

    Permanent contract Marseille (13) Position Duties Cross The Ages étant dans un contexte de forte croissance, nous sommes en recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines afin de: Recrutement - Rédiger et publier les offres d'emplois sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux - Assurer un processus de recrutement en fonction de chaque...

  • Alternant Développement Des Ressources Humaines

    Il y a 7 mois

    Marseille, France Ponant Temps plein

    **Société**: Explore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre et protéger. PONANT s’engage depuis plus de 30 ans pour un tourisme plus responsable et des voyages d’exploration porteurs de sens. La flotte sous pavillon français est composée de 13 navires de petite capacité, dotée d’équipements environnementaux dernière...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Marseille, France Robert Half France Temps plein

    **A propos de notre client** Notre client, une belle entreprise en plein développement, basé à **Marseille **, recherche un **Responsable Ressources Humaines H/F **pour un poste en **intérim **d'une durée de **trois mois.** **Missions** Pour ce poste de Responsable des Ressources Humaines H/F, généraliste et opérationnel, vos missions seront: -...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    Il y a 7 mois

    Marseille, France ALIDORO Temps plein

    Responsable des Ressources Humaines (H/F) **Spécialiste de la nutrition végétale**, **PLANTIN** est l’un des leaders dans la fabrication de fertilisants de spécialités en France. PLANTIN est une PME familiale française (environ 50 collaborateurs) qui s’est progressivement développée depuis plus de 30 ans, pour devenir aujourd’hui un fabricant...

Responsable de Développement Des Ressources

Il y a 7 mois

Marseille, France ACPM - Organisme Formation & Insertion Temps plein

Notre organisme de formation et d’insertion socioprofessionnelle est un acteur régional important dans le champ de l’économie sociale et solidaire avec 200 salariés, 10 000 personnes accueillies par an. Nous accompagnons des salariés, demandeurs d’emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l’emploi. Nos activités se déploient sur 8 territoires 17 sites dans les départements des Bouches du Rhône, du Var et du Gard.

Nous recrutons **un.e Responsable de Développement des Ressources Humaines** en CDI à temps plein, basé-e à Marseille.

Ce poste a pour enjeu de fidéliser les talents, de maintenir le niveau de motivation des salariés pour développer leur engagement et leur implication, de les accompagner dans le développement de leurs compétences, de penser le recrutement avec une vision stratégique et innovante à moyen et long terme, de véhiculer la mission et les valeurs de l’entreprise.

Rattaché-e à la Direction Générale, vous déployez la politique et la stratégie en matière de développement des ressources humaines. Vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative des mouvements du personnel, vous contribuez à la qualité du dialogue social et pilotez le développement RH (formation et recrutement).
- Vos missions principales sont les suivantes :_

**Elaboration et suivi du plan de développement des compétences, en accord avec les orientations pluri annuelles déclinées du plan stratégique de l’entreprise.**
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la formation professionnelle
- Gérer dans sa globalité le plan de développement de compétences et assurer les différentes publications pour le CSE
- Sur la base d’un cahier des charges pré établi ou à concevoir, consulter et sélectionner des prestataires en adéquation avec la demande et développer le réseau des formateurs-trices internes.
- Assurer la gestion administrative de la formation (interne et externe) des personnels (convention, convocation, émargement, gestion des bons de commandes) ainsi que le suivi budgétaire
- Créer, adapter les outils et modalités d’évaluation des formations
- Rechercher et explorer les diverses modalités de financement pour maitriser le budget de formation
- Assurer le renouvellement et suivi des formations obligatoires (SST, Habilitation Electrique,) Suivre les demandes de prises en charge OPCO et les différents centres de prises en charge (période de professionnalisation, contrat de professionnalisation, CPF...)
- Assurer la veille réglementaire sur la formation professionnelle

**Contribution à la définition, au développement et au déploiement de la politique dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)**
- Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs )
- Concevoir des outils nécessaires à la conduite de projet GPEC et veiller à leur articulation (référentiels métiers et compétences, organigrammes, fiches de poste, entretien professionnel, etc.), assurer le suivi des indicateurs de la GPEC
- Contribuer à la veille sur les facteurs d'évolution pouvant impacter les métiers de l’entreprises
- Piloter et suivre la démarche d’entretiens professionnels
- Conseiller les salariés et managers dans leurs projets et parcours professionnels dans une logique d’employabilité et de gestion de carrière

**Gestion du processus de recrutement des nouveaux salariés en fonction des besoins des services**
- Élaborer une fiche de poste (en termes de missions, de niveau de formation initiale, de compétences techniques et comportementales, d’expérience requise, de rémunération )
- Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés
- Formaliser l’évaluation de leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste via des outils (grilles de recrutement, synthèses d’entretien) destinées aux responsables pour la poursuite du processus de recrutement
- Mettre en place et suivre l’intégration des nouveaux recrutés en poste.
- En cas de recours à un prestataire (entreprise d’intérim ) superviser les relations contractuelles avec ces intermédiaires.
- En cas de recours à l’embauche d’alternants, gérer les dossiers de recrutements, les relations avec l’OPCO et les écoles.

**Participation à la définition de la stratégie RH**
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur).

**Conseil, accompagnement des opérationnels**
- Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques sur les différentes problématiques RH