Assistant Adv Sur SAP

Je suis Sarah, chargée de recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans le recrutement des fonctions supports et je suis là pour vous accompagner vers de nouveaux horizons professionnels._

**Qui est Lynx RH ?**

Lynx RH Clermont-Ferrand appartient à un réseau d’agences en franchises avec comme mots d’ordres la qualité et la transparence

Cela se reflètent par des offres d’emplois représentant au plus prés les besoins de nos clients, car nous accordons une importance particulière à votre futur professionnel.

**Notre fonctionnement ?**

Tout d’abord nous réalisons un pré-entretien téléphonique, puis nous nous retrouvons autours d’un café lors d’un rendez-vous en personne au sein de notre agence.

Le but est de découvrir un peu plus en détail votre personnalité et vos ambitions afin de vous guider au mieux vers la réussite.

**Maintenant, abordons votre prochaine opportunité**:
Notre client est un leader mondial dans la fabrication de solutions architecturales en aluminium. Avec un engagement envers l'innovation et la durabilité, ils offrent des produits de haute qualité pour les bâtiments commerciaux et résidentiels.

Rejoignez une entreprise dynamique axée sur l'excellence et la création d'environnements exceptionnels.

Vos missions

Il s'agit de **préparer à un changement d'ERP avec un passage sur SAP d'ici environ 2 ans, au sein du service ADV.**

Vos responsabilités seront entre autre les suivantes:

- **Analyse des besoins et processus actuels**: Examiner les besoins spécifiques de l'ADV et identifier les lacunes dans le système ERP existant.
- ** Planification et coordination**: Élaborer un plan détaillé pour la transition vers SAP, coordonner les efforts avec d'autres équipes.
- ** Formation et support utilisateur**: Former l'équipe ADV à l'utilisation de SAP et fournir un soutien continu.
- ** Personnalisation et configuration**: Personnaliser SAP pour répondre aux besoins de l'ADV, configurer les workflows et les autorisations.
- ** Tests et validation**: Tester SAP pour s'assurer de son bon fonctionnement et corriger les erreurs éventuelles.
- ** Communication et gestion du changement**: Communiquer régulièrement sur l'avancement du projet et gérer les attentes des utilisateurs face au changement.

**Excellente maitrise de SAP **

Profil recherché

Diplôme universitaire de niveau licence ou équivalent.

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans la gestion de projets de transition ERP, de préférence avec SAP.

Excellente maîtrise de l'informatique et de SAP, démontrée par une expérience pratique et une aisance dans l'utilisation de ces outils.

Bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral, permettant une communication efficace avec les parties prenantes internationales.

Capacité à apporter des idées novatrices et à introduire de nouvelles approches pour améliorer les processus et optimiser l'utilisation de SAP.

Aptitude à être force de proposition, à prendre des initiatives et à diriger des initiatives visant à maximiser les avantages du nouvel ERP pour l'ADV et l'entreprise dans son ensemble.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 28000 € - 32000 € par an