Chef de Service

**L’ESAT LES VALLEES RECRUTE**:
**Un.e Chef.fe de Service**

**Qualification professionnelle** : Cadre classe 2, niveau 2. Salaire en fonction de la grille de la convention collective 1966

**Temps de travail** : Temps plein sur une base hebdomadaire de 35 heures

**Présentation du poste** : Sous la responsabilité du directeur d’établissement, le.a chef.fe de service intervient particulièrement au sein de l’ESAT Les Vallées. Cet établissement accompagne 84 ETP travailleurs majoritairement porteurs de déficiences intellectuelles et handicaps psychiques. Les activités à caractère professionnel sont principalement la sous-traitance industrielle et logistique, l’entretien des Espaces Verts et les prestations de services en entreprise (entretien de locaux, de véhicules, ateliers déportés). L’ESAT dispose d’un Service d’Evaluation par le Travail et d’un Service dédié à la préparation à la retraite.
L’établissement tente d’être une ressource repérée et de confiance sur son territoire.

Le.a chef.fe de service a la responsabilité de la gestion et de l’encadrement quotidien en synergie avec le chef d’ateliers. Sa mission première consiste à s’assurer de l’effectivité des projets professionnels des travailleurs, en conformité avec leurs attentes et leurs besoins. Il aura dans le cadre de ses missions le souci de promouvoir et de s’assurer de la bientraitance des travailleurs et le développement d’une relation de confiance réciproque avec l’ensemble des acteurs à l’œuvre (salariés, travailleurs, familles, professionnels et partenaires). De manière générale, il.elle assure la cohérence globale de l’accompagnement dans un juste
équilibre entre dynamique globale et singularité de chacun. Dans le cadre des attributions et subdélégations données par la direction, il.elle réalise les missions suivantes (liste non exhaustive):

- Cocrée et co-déploie la stratégie de développement du pôle en cohérence avec la dynamique associative et les politiques nationales
- Assure le management des équipes médico-sociales en synergie avec l’équipe de direction
- S’assure de la maîtrise budgétaire du BPAS
- Assure le suivi des affaires administratives et des ressources humaines de ses équipes
- S’assure du suivi et de l’amélioration de la qualité du service rendu et notamment en promouvant les concepts de bientraitance et d’autodétermination
- Impulse un intérêt et un investissement des acteurs à expérimenter, tester, innover
- Est garant de l’effectivité et la mise en place des projets personnalisés des travailleurs

**Compétences, connaissances requises et posture**:

- Connaissance de l’environnement médico-social et des évolutions des politiques publiques
- Maitrise des politiques d’emploi des personnes en situation de handicap
- Maitrise de la notion de bientraitance et des recommandations afférentes (HAS)
- Maîtrise du concept d’autodétermination, de pouvoir d’agir et d’inclusion
- Accompagnement au changement et méthodologie de conception et de conduite de projets
- Intérêt pour l’organisation apprenante, le management éthique et la communication bienveillante
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacités à communiquer, rigueur et organisation
- Bienveillance et qualité d’écoute
- Réactivité et capacité à prendre des décisions dans le cadre de ses délégations et en rendre compte
- Volonté de travailler en équipe et capacité à penser la dynamique collective
- Permis B obligatoire

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Mesures COVID-19:
Obligation vaccinale Covid 19

Lieu du poste : Un seul lieu de travail