Menuisier évènementiel

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Menuisier évènementiel (h/f) à 1800€ - 2500€ brut/mois + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 2 178,00€ - 3 025,00€ par mois. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
Pour notre client spécialisé dans les décors évènementiels et expositions scénographiques, nous recherchons un Menuisier évènementiel (H/F).

Vos missions:

- Créer et concevoir des éléments de décors évènementiels et des aménagements scénographiques pour salons, foires, expositions...
- Lire un plan
- Sélectionner les matériaux adaptés
- Tracer les différents éléments
- Découper, assembler et monter les éléments de menuiserie
- Gérer les approvisionnements de fournitures
- Réceptionner des livraisons de marchandises et assurer la manutention diverse
- Monter et démonter les éléments de décors
- Assurer la pose et la finition des éléments
- Assembler sur le chantier les différents éléments et les placer
- S'adapter aux contraintes du terrain et modifier les éléments réalisés en atelier si besoin
- Poste à pourvoir dès que possible pour une longue mission d'intérim.
- Déplacement à la semaine sur toute la France à prévoir sur les mois de Mars, Mai, Juin et Septembre.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 1 800 € - 2 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 178,00€ - 3 025,00€ par mois
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.