Assistant Paie

Il y a 5 mois


Albert, France Cerfrance Picardie Nord de Seine Temps plein

**CERFRANCE PICARDIE NORD DE SEINE, cabinet de conseil et d’expertise comptable**

Succès, performance, croissancele credo des entrepreneurs est aussi le nôtre. Depuis plus de 65 ans, Cerfrance Picardie Nord de Seine accompagne les chefs d’entreprise (TPE, PME) dans leurs décisions de gestion et le pilotage de leur entreprise. En tant qu’Association de Gestion et de Comptabilité (AGC), nous avons comme ambition de permettre aux entrepreneurs et acteurs économiques de répondre à leurs obligations réglementaires comptables, de formaliser leurs projets, d’atteindre leurs objectifs et de le faire durablement pour pérenniser leur entreprise...

**CERFRANCE PICARDIE NORD DE SEINE, UNE VALEUR SÛRE AU SERVICE DES ENTREPRISES**:

- 23 sites
- 589 collaborateurs
- 11 000 clients 3 800 agriculteurs et 3 200 entreprises artisanales, commerciales, de services, industrielles, professions libérales, PME/PMI et associations.

**Engagé dans une démarche RSE qui se traduit au travers de 4 engagements**:

- Accompagner chaque client dans sa stratégie, le pilotage de son entreprise et la réussite de ses projets.
- Développer les compétences et garantir la qualité de vie au travail.
- Réduire son impact environnemental
- Contribuer au développement durable des acteurs économiques de son territoire.

**Engagé en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.**

**Missions**:
Rattaché(e) à une équipe, vous contribuez au développement du service en assurant partiellement le process de paye d'un portefeuille de clients multi conventions. Vous êtes un appui pour les gestionnaires de paies de votre équipe. Vous assurez de façon supervisée la gestion de la paye (collecte les variables de paye, élaboration des bulletins de salaire, réalisation des déclarations sociales). Vous repérez les anomalies à corriger en tenant compte de la réglementation sociale et conventionnelle.

Vous contribuez à l’accompagnement des clients de votre équipe concernant leurs démarches sociales (DUE, rédaction de contrats de travail, demandes d'aides).

Vous participez à l'atteinte des objectifs, au bon fonctionnement de l'équipe, à la satisfaction des clients de l'unité et du groupe.

**Compétences requises**:

- Rigoureux
- Autonome
- Vous appréciez le travail en équipe.

Votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Vous avez un bon niveau de connaissances en droit social nécessaire pour ce poste.

**Niveau de Formation**: BAC +2

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance

En rejoignant notre entreprise vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé mais également de RTT et d'un accord télétravail.

**Conditions**:

- CDD de 1 an à temps complet
- Rémunération motivante (fixe + variable) selon profil
- Avantages groupe (MUTUELLE + INTERESSEMENT + CHEQUES DEJEUNERS + CE)
- Poste à pourvoir en septembre.


  • Assistant de Vie H/F

    il y a 1 mois


    Albert, Hauts-de-France Azaé Temps plein

    A propos de l'entreprise :Azaé Amiens fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équipes professionnelles...

  • Assistant Comptable H/F

    il y a 4 semaines


    Albert, Hauts-de-France Achil Temps plein

    Missions PrincipalesSaisie des pièces comptables (factures, relevés bancaires, etc.)Rapprochements bancairesPréparation des déclarations fiscalesParticipation à la révision des comptes et à la préparation des bilansSuivi et gestion des dossiers clientsAssistance au service paie selon les besoinsProfil RecherchéTitulaire d'un diplôme en...

  • Assistant(e) RH

    il y a 1 semaine


    Albert, Hauts-de-France Intermarché Temps plein

    Contribuer à la gestion du personnel en veillant à l'entrée et à la sortie des collaborateurs.Contribuer à la mise en œuvre des contrats et au suivi des dossiers du personnel, ainsi qu'à la gestion des temps et au suivi d'indicateurs RH.Travailler en concert avec les interlocuteurs RH du groupe (paie, etc.) pour développer la cellule RH...