Coordinateur de Planning

_**Responsabilités**:_
- Etre garant des moyens et de l’organisation à mettre en œuvre afin de répondre aux assistances.
- Etre garant des relations et organisation du travail avec les responsables championnat, les responsable d’activité, les vendeurs, le magasin, pour disposer de la meilleure réactivité possible et de répondre au mieux aux demandes d’assistance internes et externes
- _**Missions**:_
- **Réception et suivi des demandes d’assistance**
- Mise à jour en temps réel du planning
- Correction du planning si des modifications interviennent avant le départ de la mission
- Réceptionne, confirme, et assure le suivi de toutes les demandes d’assistance en partenariat avec le responsable des moyens humains
- **Participation à l’organisation logistique des missions**:

- S’assure avec le responsable de championnat ou le responsable d’activité, de la bonne organisation de la mission.
- Préparation des pochettes de course et des papiers administratifs (disques, attestation de conduite, carte grise, etc )
- Suivi en temps réel des missions : géolocalisation, anomalies signalés par les salariés, etc
**- Information des salariés**:

- Doit informer les salariés de leur planning dans un délai raisonnable.
- En cas de conflit, orienter le salarié vers le responsable des ressources humaine
**- Fait connaitre ses besoins de recrutement au responsable des ressources humaines**
**- Gestion de la facturation**
- Fournit les devis, le bilan des coûts et la liste des dysfonctionnements
- Préparation et aide à la facturation
- _**Techniques**:_
- Anglais impératif
- Maîtrise Excel, Word, logiciel lecture de disques
- _**Autres compétences**:_
- Réactivité
- Rigueur
- Autonomie

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 25 200,00€ à 32 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel