Responsable de La Cellule Aires de Jeux

Il y a 2 mois


Bordeaux, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**COMMUNE DE SAINT PAUL**
CS 51015
- 97864 Saint paul Cedex

**Lieu de travail**
- Saint paul

**Poste à pourvoir le**
- 02/03/2023
- 01/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Adjoint technique principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Agent de propreté des espaces publics,
- Coordonnateur ou coordonnatrice d'entretien des locaux,
- Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Sous l'autorité du responsable du service de Gestion des Espaces Publics et Réglementaires, l'agent(e) est en charge de la gestion administrative et technique de la cellule aires de jeux. Le/La responsable de la cellule à la charge de coordonner, suivre et encadrer les équipes sur le territoire en organisant et en assurant le suivi des activités d'entretiens d'exploitation et de propreté de sécurité (aires de jeux). Métier alliant mise en œuvre opérationnelle, planification, suivi et évaluation, ainsi que management opérationnel.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).

**Missions et conditions d'exercice**
- Management opérationnel de la cellule:

- Assurer la mise en œuvre, la planification, la coordination des missions, activités, tâches et opérations de la cellule ainsi que les prestations externalisées ;
- Assurer la qualité et l'effectivité du service rendu, le suivi, le contrôle et le réajustement opérationnel si nécessaire ;
- Assurer la transmission des demandes d'interventions en répondant aux demandeurs et rendant compte.
- Animation et pilotage:

- Animer les réunions sur chantier ;
- Apporter un appui technique aux agents de la cellule ;
- Transférer les connaissances et les savoirs faires, déléguer et transmettre les différentes dispositions de la collectivité ;
- Anticiper et gérer les dysfonctionnements et conflits dans les équipes ;
- Suivi administratif des personnels:

- Superviser la gestion administrative de la cellule et la mise en œuvre des procédures
- Assurer le suivi financier ;
- Viser les factures ;
- Participer aux propositions budgétaires ;
- Gestion des ressources:

- Encadrer et animer une équipe ;
- Assurer la gestion des ressources humaines des équipes (planification des congés, ARTT, récupération des agents et suivi, évaluation des besoins) ;
- Faire appliquer la règlementation sur l'hygiène et la sécurité du travail ;
- Participer à la mise en place de formations ;
- Évaluer les agents de la cellule ;
- Évaluer et superviser les commandes de fourniture d'entretien et de petits équipements, de matériels et de vêtements de travail des équipes ;
- Expliquer les gestes techniques ;
- Vérifier les fiches d'intervention et les comptes - rendus de visite ;- Participation au PCS Communal en cas d'événements météorologiques particuliers

**Profils recherchés**
- Connaissances solides en gestion de propreté et espaces verts ;
- Connaître les obligations et règles en matière de qualité environnementale ;
- Connaître les règles de sécurité au travail ;
- Connaître les procédures d'exécution des marchés ;
- Connaître les processus décisionnels et les procédures administratives liés au fonctionnement des collectivités ;
- Connaître l'environnement professionnel et le partage de compétences entre les différents acteurs ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word...) ;
- Etre capable d'appliquer les règles de sécurité ;
- Etre capable d'expliquer et de faire appliquer les modalités de travail et les règles aux personnels en appui d'équipes ;
- Etre capable d'expliquer les gestes techniques ;
- Savoir encadrer et animer une équipe ;
- Etre capable de formaliser des fiches d'interventions ou des comptes - rendus /vérification terrain ;
- Etre respectueux et attentif vis-à-vis de la population ;- Etre attentif à l'image de son travail, de l'équipe et de la collectivité ;
- Etre vigilant à son attitude professionnelle et à celle de l'équipe ;
- Capacité à réguler des relations inter - individuelles ;- Etre réactif face à des situations de risque individuel ou pour la collectivité ;
- Avoir le sens de la pédagogie, capacité à transférer des compétences ;
- Savoir travailler en équipe ;

Contact

**Informations complémentaires



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