Coordinateur/trice Apprenants

Rejoignez-nous et façonnez l'avenir de la formation professionnelle en Haute-Savoie

Créé par la Chambre Syndicale de la Métallurgie de la Haute-Savoie, notre Pôle Formation se structure autour de 4 organismes : CFAI Formavenir, Tétras, L’Itii 2 Savoies et l’AFPI ETUDOC.

Notre offre de formation se décline par la voie de l’apprentissage et de la formation continue, permettant ainsi aux entreprises du territoire de répondre à leurs besoins en compétences.

Nos équipes sont engagées dans la réussite des apprenants et dans le renforcement des liens avec nos entreprises partenaires. Nous créons un poste transverse de coordination du suivi des jeunes adultes/apprenants afin d’anticiper les ruptures de contrats.

Pour cela, nous recherchons une personne qui jouera un rôle central dans cette mission passionnante:
Le/La Coordinateur/trice apprenants (H/F)

Vous serez le garant du succès des parcours en alternance au sein de nos organismes de formation.

Sous la supervision de la Directrice Commerciale, vous assurerez l'intégration des apprenants tout en maintenant des relations solides avec nos partenaires industriels.

Accompagnement personnalisé : Vous veillerez à l'intégration des apprenants en identifiant et en soutenant ceux qui rencontrent des difficultés afin de favoriser leur placement dans les entreprises.
Suivi individuel : Vous établirez des diagnostics précis pour chaque apprenant, offrant un soutien personnalisé et intervenant en cas de difficultés (médiation, gestion de conflit).
Coordination de l’action sociale : Vous serez le point de contact pour les questions sociales, intégrant pleinement les besoins des alternants notamment en situation de handicap et les accompagnant dans leur insertion professionnelle.
Représentation : Vous participerez activement aux événements et instances liés à la formation (conseils de classe, visites des entreprises, rencontres parents/formateurs & tuteurs, Jury, Portes ouvertes) assurant le lien entre les apprenants, les entreprises et les différentes parties prenantes.

Votre profil:
Formation et expérience d’au moins 5 années dans le domaine du médico-social.
Excellente connaissance du tissu industriel de la Vallée de l’Arve souhaitée
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à la gestion administrative.
Capacités d’écoute.
Autonomie.
Travail en équipe.

Rémunération et avantages:

- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) en temps partiel de 80% soit 30h/semaine.
- Tickets restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
- Fourchette de salaire selon profil : 32-35K€ annuel brut (Base temps plein) + prime variable sur objectifs.
- Poste basé principalement à Thyez avec déplacements ponctuels sur Annecy.