Psychologue en Ehpad

**OFFRE D’EMPLOI PSYCHOLOGUE**

Le/la psychologue, conçoit et met en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de conseil et de prévention, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**1)** **Auprès des usagers**
- Participer à l’étude des dossiers d’admission avant leur entrée dans l’établissement
- Assurer une prise en charge spécifique de toute personne entrant dans l’établissement sous forme d’entretiens pour aider son intégration
- Evaluer l’état psychologique des usagers par la réalisation de tests, d’entretiens et de questionnaires
- Coordonner et suivre les Projet d’Accompagnement Personnalisés,
- Réaliser des prises en charge à visée thérapeutique régulières individuelles ou collectives,
- Animer des groupes de parole.
- Assurer des entretiens individuels de soutien et d’écoute des aidants familiaux

**2)** **Auprès des professionnels**
- Organiser et animer les réunions de formalisation des projets d’accompagnement personnalisés
- Soutenir les équipes lors d’évènements exceptionnels
- Assurer des sessions de formation
- Participer à l’évaluation du Pathos et de la grille Agir
- Guidance dans les actions mises en œuvre afin de répondre aux objectifs des PAP

**3)** **Communiquer et développer les relations**

**Avec les intervenants extérieurs**
- Rencontrer les médecins, orthophonistes etcen vue d’assurer une cohésion d’intervention, une complémentarité
- Etablir des relations avec les professionnels médicaux et para médicaux lorsque l’état psychologique de la personne âgée le nécessite.

**Avec l’ensemble des services**
- S’impliquer dans l’élaboration du projet d’établissement
- Encadrer des stagiaires psychologues

**Avec la direction**
- Faire remonter l’information
- Participer aux réunions des responsables de service, aux réunions d’informations où sont réunis les résidents
- Effectuer des reportings de ses missions
- Contribuer à la réalisation des documents nécessaires au fonctionnement de l’établissement ou sollicités par les autorités de tarification.

**CONDITIONS**
- Poste en CDI
- Statut cadre
- Horaires hebdomadaires de 17.50 H semaine
- Rémunération selon convention collective CCU
- Poste de jour
- Mutuelle d’entreprise obligatoire

**COMPETENCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES**

**Modalités d’accès à l’emploi**:

- Niveau 1 en psychologie spécialisé en gérontologie

**Le savoir-faire et le savoir être : expérience de la pratique maîtrisée requise**
- Savoir travailler en équipe
- Savoir garantir la réalisation d’un projet
- Avoir le sens des responsabilités, savoir percevoir et gérer les priorités
- Savoir rendre compte
- Posséder des qualités humaines, d’écoute et d’observation
- Entretenir une relation de qualité avec le résident basée sur le respect de la personne
- Faire preuve de discrétion, de tact, de disponibilité tout en respectant l’obligation de réserve

Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Statut : Cadre
Nombre d'heures : 17-18 par semaine

Salaire : à partir de 1 225,70€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail