Gestionnaire RH Médicales

il y a 3 semaines


Paris, France Siège de l'AP-HP Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Gestionnaire RH médicales - Paie 2023-056

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Présentation du service et de l équipe:

- Une attachée dadministration hospitalière responsable du bureau des internes
- 3 adjoints à la responsable du bureau
- 1 adjointe responsable gestion paie qui encadre les gestionnaires
- 4 gestionnaires

Liaisons hiérarchiques:

- Ladjointe responsable gestion paie
- Lattachée dadministration du BDI

Liaisons fonctionnelles:

- Léquipe du BDI
- Les experts paie du bureau de gestion du personnel médical
- Les responsables et gestionnaires des Bureaux du Personnel Médical des différents sites de lAPHP, des Hôpitaux généraux, des

hôpitaux privés et ESPIC, des structures extra Hospitalières accueillant des internes.
- Service de lInternat de lARS
- Internes Etudiants Hospitaliers.

Mission Générale:

- Assurer le suivi et la gestion de lensemble des internes dIle de France (affectation, position, discipline, comité médical) au sein des

différentes structures de lAP-HP et hors AP-HP (public et privé)
- Assurer la coordination avec les bureaux des affaires médicales des groupes hospitaliers pour laffectation des internes et FFI
- Assurer la rémunération des internes affectés dans les ESPIC, les structures privées, extrahospitalières et en stage chez les praticiens

généralistes libéraux

Missions permanentes:
Contrôle de la Gestion administrative de l ensemble des internes dÎle-de-France:

- Dossiers d embauche des internes
- Dossiers dans le logiciel de gestion des ressources humaines
- Suivi des absences maladies, accidents du travail, congés maternité/paternité et congés annuels
- Suivi des validations et invalidations des semestres
- Suivi des dossiers Ircantec

Gestion des paies:

- Vérification des paies des internes affectés hors AP-HP dans des structures privés et extrahospitalières conventionnés avec lAP-HP.
- Traitement et suivi des redus

Missions transversales:

- Elaboration et transmission des décisions de nomination de Docteur Junior

Missions spécifiques:

- Participation au support téléphonique pour lARS au moment des choix semestriels des internes
- Participation à la cérémonie de remise des prix des internes médaillés et des praticiens étrangers en coopération.

COMPÉTENCES REQUISES

Formations et/ou qualifications:
Connaissances/ Compétences particulières requises:

- Connaissances souhaitées ou à acquérir relatives aux techniques de la gestion administrative des personnels médicaux.
- Connaissance souhaitée informatique : Excel, Word, logiciel de gestion institutionnelle (HR Access)

Savoir être:

- Discrétion professionnelle
- Goût pour le travail en équipe

PARTICULARITÉS DU POSTE

Pic dactivité chaque semestre (novembre et mai) dans le cadre des changements daffectations des internes

**PERSONNE À CONTACTER**

LEPAGE Marlene

LEPAGE Marlène

**ETABLISSEMENT**

Siège de l'AP-HP
3 avenue Victoria
75184 Paris



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