Chargé de Développement Mentorat Ile de France

il y a 1 mois


Paris, France Afev Temps plein

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

**Description du poste**:
Le.la chargé.e de développement mentorat à distance s’attachera à **mettre en œuvre ce programme** **de l’Afev **à partir des besoins des territoires, en lien avec les partenaires (équipes éducatives, collectivités,).

Rattaché-e au Délégué Académique, le.la chargé-e de développement mentorat à distance aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des processus clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat à distance dont voici les principales missions:
**Déployer les actions de Mentorat à distance**

**_ Contribuer au recrutement digital des mentors bénévoles_**
- En lien avec l’équipe en charge de la mobilisation des bénévoles “mentors” et les établissements d’enseignement supérieur partenaires, participer au recrutement numérique des mentors ;
- Gérer les arrivées des demandes de bénévolat à partir des plateformes digitales.

**_ Identifier les jeunes “mentorés” en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés_**
- Animation du réseau des partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires,) ;
- Constitution des binômes ;
- Organisation des “mises en place” de binômes mentors-mentorés.

**_ Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat à distance_**
- S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences ;
- Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev ;
- Construire un lien avec les familles des jeunes mentorés ;
- Consolider l’ensemble des tableaux de bord permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires ;
- Contribuer à l’évaluation d’impact en fin de programme.

**Animer le réseau des **engagé.es**

**_ Animer le réseau des bénévoles mentors_**
- Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors ;
- Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée ;
- Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée.

**_ Participer à la vie du réseau Afev_**
- Participer à la vie de l’équipe et de l’association ;
- Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salarié.es engagé.es sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale) ;
- Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat ;
- Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires.
- _

**Horaires de travail **:Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité. Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement & potentiellement, travail quelques samedis

**Rémunération **:2055€ (groupe D Convention Collective Éclat) et si domicilié.e en Ile de France versement d’une indemnité de résidence de 140€ bruts soit 2195 € bruts mensuels

**Avantages **:2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

**Profil recherché**:
**Formation et expérience souhaitées**
- Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités ;
- Connaissance de l’action publique / problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire.

**Compétences professionnelles**
- Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité ;
- Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau ;
- Réactivité, autonomie, rigueur, doté-e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel ;
- Bonne gestion des priorités ;
- Capacité de négociation ;
- Capacités de synthèse ;
- Très bonnes capacités d’organisation personnelle et de travail avec des délais contraints ;
- Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique ;
- Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données ;
- Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..).

> 2 ans



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