Agent Social Polyvalent

Il y a 2 mois


LoireAuthion, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**CCAS LOIRE AUTHION**
Pôle social, 2 rue Antonio Vivaldi, Brain sur l'Authion
- 49800 Loire authion

**Lieu de travail**
- Loire authion

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 21/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées**Grade(s) recherché(s)**
- Agent social
- Agent social principal de 1ère classe
- Agent social principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées,
- Aide à domicile,
- Agent d'intervention sociale et familiale,
- Aide-soignant ou aide-soignante**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.**Temps de travail**
- Non complet, 25h00 hebdomadaire**Télétravail**
- Non**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Sous la responsabilité de la direction de l'établissement
Apporter aux personnes âgées et à leur famille un soutien matériel, moral et social contribuant à la sécurité, à l'autonomie et le bien-être des résidents

**Missions et conditions d'exercice**

Activités principales:
1. Entretient les parties communes.
2. Participe au service restauration (remise en température, service à table, plonge vaisselle et entretien du matériel et des espaces de restauration).
3. Assure les services d'accompagnement aux résidents (veille discrète, réassurance, déplacements, stimulation, etc.).
4. Participe à l'entretien du linge.
5. Veille et aide ponctuellement les habitants malades ou fragilisés.
6. Secours et alerte les services d'urgences, les familles ou les responsables hiérarchiques en cas d'évènements indésirables (problème d'un habitant, absence, dysfonctionnement, sécurité des biens et des personnes...).
7. Astreintes de 21h à 7h par roulement de 4 semaines.
8. Communique avec ses collègues et sa hiérarchie sur les besoins des habitants.
9. Renseigne les documents de traçabilité d'activités (cuisine/entretien/accompagnement) et transmet formellement les informations importantes aux collègues.
10. Répond aux appels d'urgence des résidents la journée et aux téléphones en l'absence du personnel administratif.
11. Participe à l'amélioration continue de la qualité du service.
12. Accompagne/forme les stagiaires.

Activités secondaires, exceptionnelles, rares:
13. Remplace les collègues à la cuisine ou au service des scolaires
14. Participe à la vie sociale de la résidence (moments festifs, dimanches, jours fériés et autres évènements)

Fonction n+1 : Directeur établissement
Responsable fonctionnel " restauration " : Chef de cuisine
Services techniques et autres services communaux
Partenaires médico-sociaux
1- Libéraux (Infirmière, kinés, médecins, Pharmacie, etc.)
2- Services d'aide et de soins à domicile
3- Les établissements sanitaires dont urgences
4- Familles des résidents
5- Enfants et leurs encadrant (ALSH et scolaires)
Visiteurs / livreurs / artisan / entreprises extérieures

Conditions
1- Travail 1 week-end sur 2.
2- Astreintes de 21h à 7h par roulement de 4 semaines.
3- Les jours fériés en heures supplémentaires.
4- Horaires variables par cycle.
5- Travail isolé (être autonome).

Schéma vaccinal complet contre la covid 19
Règles hygiène et sécurité
1- Lesquelles Bien maitriser la méthode HACCP et la marche en avant de la cuisine.
2- Manipulation de produits d'entretiens.
3- Respecter le port des EPI (chaussure, gants à four,...) afin d'éviter les chutes et/ou les brûlures.
4- SST (Premier secours)
5- Formation incendie

**Profils recherchés**

Compétences techniques 1. Connaissance des règles de sécurité (appel pompiers...)
2. Compétences des premiers secours
3. Connaissance des règles d'hygiène, des produits d'entretien et l'appareillage d'entretien des sols.
4. Utilisation des matériels (lève malade, auto laveuse, mono brosse, lave-vaisselle...)
Compétences relationnelles 1. Etre bienveillant et chaleureux avec les personnes âgées accueillies et ses collègues.
2. Connaître les règles de discrétion professionnelles et les mettre en œuvre au quotidien.
3. Communiquer et tracer les informations indispensables à l'accompagnement des habitants.
4. Participer à la cohésion de l'équipe (proposer des solutions plutôt que rechercher des problèmes et des responsables)
5. Savoir travailler en équipe et en autonomie dans le respect des protocoles, des consignes ou des directives de l'encadrement.
6. Etre à l'écoute et disponible, diplomate et respectueux.
Compétences managériales
Relations avec partenaires extérieurs 1- Nécessité d'entretenir des



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