Responsable D'ehpad

La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d’utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du **« bien-vivre et bien vieillir »** des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d’habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu’un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.

**Rejoindre la Fondation Cémavie**:
**C’est se sentir bien dans son environnement professionnel 90% des salariés sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle et vie privée**

**C’est l’opportunité de s’épanouir au sein d’une fondation à taille humaine ** **90 % des salariés recommanderaient la Fondation à un ami en recherche d’emploi**

**La Fondation Cémavie, recrute pour assurer la Direction de la résidence Le Monastère située à Azérables**:
**Un Responsable D’EHPAD en CDI à temps partiel (80%)**

**Poste à pourvoir dès que possible**

**Vos missions**:

- Vous définissez et mettez en œuvre les projets d’établissement
- Vous organisez avec vos équipes l’accueil des résidents et piloter leur accompagnement médico-social
- Vous managez une équipe pluridisciplinaire de 47 personnes
- Vous êtes le garant de la gestion administrative, législative et financière de l’établissement
- Vous assurez les relations institutionnelles pour l’établissement : ARS, Conseil départemental, CVS
- Vous animez les réunions des représentants de proximité présentes au sein des établissements
- Vous vous engagez dans les projets transverses de la Fondation**Profil recherché**:
De formation de niveau I (CAFDES, Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux, Ecole Supérieure de Commerce), vous maitrisez à la fois les missions et outils de direction et avez une connaissance développée du secteur.

Vos expériences passées dans le médico-social (5 ans minimum) vous ont permis d’acquérir et de valoriser vos qualités d’organisation, de communication, d’animation ou de gestion d’un établissement.

Doté(e) de compétences managériales affirmées, de conduite de projet, de qualités relationnelles, vous alliez des qualités de leadership, d’écoute, d’analyse et d’organisation. Vous souhaitez, aujourd’hui, vous impliquez dans un projet professionnel exigeant, à l’ambition humaine forte

**Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité compte tout**

**Responsabilité.**

**Salaire** : entre 44 et 48 K€ en fonction de votre profil et de vos expériences, + prime décentralisée 5% + astreinte week-end toutes les 4 semaines.

**Avantages** : avantages du CSE, mutuelle salarié isolée prise en charge par l’employeur, véhicule de service pour les déplacements.

Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Statut : Cadre

Rémunération : 44 000,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel