Un.e Business Partner RH

**Location**:

- Firminy
- , France

Le groupe stow commercialise des solutions de stockage innovantes en s’appuyant sur des process de production performants et automatisés.

Les gammes de produits fabriquées dans nos usines permettent de répondre aux défis logistiques de nos clients, en France et à l’international.

Chaque jour, nos « Rack Stars » travaillent au développement de solutions innovantes pour des clients du monde entier. La passion, l’imagination et la détermination de nos employés.es sont essentielles à notre succès en tant que leader du marché. Que vous soyez un.e jeune diplômé.e ou un.e professionnel.le expérimenté.e, vous avez de grandes idées et des compétences, et stow est justement l’endroit idéal pour laisser votre marque

Si vous souhaitez évoluer en tant que professionnel, nous vous gardons une place au chaud.
stow apprécie vos forces, car se sont nos forces Nous sommes une entreprise mondiale dynamique à la recherche de personnes passionnées pour nous aider à innover à tous les niveaux.

Le ou La **Business Partner RH du site de Firminy** prendra en charge la partie gestion admnistrative et opérationnelle du service RH de l’usine.

Voici les principaux domaines d’interventions ainsi que les principaux résultats attendus à ce poste:

- L’onboarding des salariés et intérimaires
- Les contrats de travail, avenants, promesses d’embauche, suivi avec le.a salarié.e
- La gestion administrative : absences, IJSS, visites médicales, affiliations, entrée/sortie, etc ,
- La gestion sociale
- Le suivi du temps de travail
- L’intérim : réservation des ressources auprès des agences d’intérim
- La paye
- Le suivi GPEC:

- La mise à jour des fiches de poste
- Le suivi des entretiens annuels
- La formation : mise en œuvre du plan de formation, recherches d’organisme
- La tenue des matrices des compétences : recensement des évolutions/changements des compétences, habilitations
- Le recrutement : présentation des besoins au service recrutement interne, et votre participation ponctuelle aux évènements concernant l’emploi
- Le disciplinaire
- Le reporting des données sociales (heures travaillées, absentéisme, effectif, GPEC )
- La préparation des notes de communication interne et la préparation logistique des évènements organisés par la Direction réunissant les salariés
- IRP : convocation aux réunions, préparation des tableaux récurrents (type BDES), participation à l’organisation des élections.

**Qualifications ‍**:

- ️‍ ️**Plus qu’un diplôme nous recherchons de l’expérience et une personnalité**:

- Avec une formation en gestion des ressources humaines
- Avec des connaissance de base en droit du travail
- Avec la pratique de la paye
- L’utilisation des outils bureautiques
- Des techniques rédactionnelles maintrisées

**Additional information**:
Ce que nous offrons:

- Vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres stars du rack stars
- La liberté nécessaire pour nous apporter votre savoir faire et la possibilité de prendre des initiatives
- Un super Onboarding testé et éprouvé
- Un salaire attractif à partir de 36k€, et plus selon votre profil et experience dans l’environnement dynamique d’un groupe international

stow garantit l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour toutes et tous.