Gestionnaire RH

Il y a 6 mois


Paris e, France Service du premier ministre Temps plein

Au sein de la DSAF, la sous-direction des ressources humaines (SDRH), constituée de six bureaux, propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines des services du Premier ministre.

Parmi les bureaux qui composent la SDRH, le bureau de la qualité de vie au travail (BQVT) a en charge le développement de la démarche de qualité de vie au travail, l’action sociale, la maladie, la parentalité et les retraites.

Il comprend:

- La section de l'action sociale ;
- La section des maladies, parentalité, retraites;
- Le pôle développement de la qualité de vie au travail ;
- Le service social.

La section maladie, parentalité et retraite contribue à la démarche de développement de la qualité de vie au travail dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions.

**MISSION**:
En tant que gestionnaire RH, référent parentalité, vous devrez:

- Gérer les demandes de congés familiaux des agents (garde d’enfant, congé parentalité, paternité, maternité etc )
- Produire les arrêtés correspondants via nos outils SIRH.
- Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches
- Tenir à jour un tableau de suivi d’activité

Vous préparerez et lancerez également la campagne des congés bonifiés en lien avec vos responsables, autrement dit:

- Instruction et analyse des demandes,
- Suivi des dossiers via un tableau de suivi d’activité

Une veille juridique vous sera demandé afin de tenir à jour vous et vos collègues sur la règlementation en vigueur, une communication large devra être faites auprès des différentes parties prenantes.

En cas de surcroit d’activité vous pourriez être amené à participer au traitement et gestion des dossiers liés aux congés maladies.

**PROFIL**:
Issu d’une formation en gestion RH de niveau BAC + 2, vous détenez des connaissances sur le statut de la fonction publique et en droit du travail, une expérience dans une administration centrale serait un plus.

Nous recherchons une personne capable de traiter plusieurs situations distinctes sur des temps de traitement parfois court. Une maitrise de la suite office sera nécessaire pour ce poste (Excel / Word principalement).

Le poste à pourvoir est de catégorie B ouvert aux contractuels

Rythme de travail : 36h30

36 jours de congé + télétravail possible + associations sportive et culturelle + Salle de sport + Restaurant administratif + crèche

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 643,54€ à 2 559,22€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Crèche d'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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    Il y a 6 mois


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    Lyon 7e, France Ecole Normale Supérieure de Lyon Temps plein

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