Chargé.e D'insertion

**Mission générale**:
En tant que chargé.e d'insertion au sein de l'ESAT Hors-Murs de LADAPT Drôme Ardèche, votre mission principale sera d'assurer l'accompagnement et l'insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap au sein du milieu ordinaire. Vous serez le.la garant.e de la mise en œuvre des actions visant à faciliter leur intégration dans des entreprises ou collectivités locales, tout en tenant compte de leurs besoins spécifiques liés à leurs troubles cognitifs tels que AVC, traumatisme crânien, épilepsie, troubles DYS et du spectre autistique. Les objectifs de notre structure sont de trouver des postes de travail adaptés près du domicile des personnes en situation de handicap, tout en mettant en place les aménagements nécessaires et en favorisant leur autonomie, compétences et intégration dans des contrats de droit commun. Vos responsabilités comprendront:
**Missions**:
Accompagner vers l’insertion professionnelle:
Évaluer les capacités des personnes à travailler en milieu ordinaire, en aidant l’usager à définir un projet professionnel adapté tenant compte de ses désirs, capacités et contraintes, tout en contribuant à la définition des objectifs d'accompagnement.

Assister la personne dans sa recherche de contrat de mise à disposition en élaborant son CV, sa lettre de motivation et en fournissant un suivi dans les démarches de recherche d'emploi.

Mettre en place les adaptations nécessaires sur le poste de travail, telles que les horaires, le temps de travail et les outils de compensation, tout en aidant la personne à progresser dans ses compétences professionnelles et à s'intégrer dans l'entreprise.

Agir auprès des entreprises:
Prospecter les entreprises en adéquation avec le projet professionnel des usagers, négocier les conditions de mise à disposition et sensibiliser les employeurs à l'intégration des personnes handicapées.

Présenter l'usager et son projet professionnel tout en expliquant ses difficultés et en assurant un suivi régulier pour accompagner les évolutions de son intégration dans l'entreprise.

Gérer les relations entre l'entreprise et l'usager, offrant conseil et appui à l'employeur pour adapter le poste et favoriser l'autonomie de l'usager.

Travailler en réseau:
Établir des relais avec les partenaires pour assurer la continuité dans le parcours de l'usager et maintenir des relations avec les acteurs de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

**Conditions d’accès**:

- Diplôme de niveau Bac +2/3 éducateur(trice) technique spécialisé(e), chargé(e) d’insertion professionnelle, moniteur(trice) d’atelier.
- Permis B
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissances du handicap, de l'insertion
- Connaissance des organisations de l’entreprise

**Profil souhaité**:
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à transmettre de manière claire et concise l'information, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, ainsi que pour votre écoute attentive et votre aptitude à analyser les besoins spécifiques des individus. Votre aisance relationnelle vous permet d'établir des relations de confiance avec les usagers, les partenaires et les employeurs. De plus, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes situations rencontrées et vous êtes capable d'impulser une dynamique de groupe positive. Vous êtes également autonome dans votre travail, et votre initiative et votre propension à être force de proposition sont des atouts appréciés. Enfin, vous attachez une grande importance à la rigueur dans l'exécution de vos tâches, garantissant ainsi un accompagnement de qualité pour les personnes que vous assistez.

**A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.**

**Avantages**:

- PRIME MOBILITE

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : à partir de 12 600,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel