Gestionnaire de Paie

Il y a 2 mois


Le Havre, France GROUPE GOSSELIN Temps plein

1/3

**(Goss) F620112B**
**FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE**

**(Paug) F00806B**

**Société**:
**Nom du salarié**:

- _Intitulé du poste_**:_

**Gestionnaire de Paie**
- **Finalité du poste**_ _:_

Elle est le spécialiste du bulletin de salaire dans l’entreprise. Pour Elaborer ces fiches de paie, elle rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié. Elle maîtrise la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaire. Elle maîtrise pour cela le paramétrage et l’utilisation d’un logiciel de paie. Elle est aussi amenée à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail, participe aux activités d’administration du personnel
- **Contenu du poste**_ _:_

**Caractéristiques du métier**

**Lieux d’exercice**
- Bureau

**Activités professionnelles**

Pour l’ensemble du Groupe Gosselin,

Préparer les éléments comptables et administratifs relatifs à la paie des salariés

Effectuer le traitement de la paie : recueil, saisie et comptabilisation
Gérer le portefeuille de paie

Etablir le solde de tout compte des salariés sortants

Prendre en charge le traitement comptable, le pointage et l’analyse des comptes rattachés à la paie
Etablir les règlements liés à la paie

Faire le suivi des dossiers du personnel selon les procédures en vigueur : contrôle des contrats de travail des salariés, modifications de salaires, tenue des registres obligatoires, attestations de salaire, courriers divers, congés payés, suivi médical, formation
Créer des outils quantitatif et qualitatif : tableaux de bord, indicateurs, procédures

Effectuer une veille juridique et sociale sur les lois et les règlements liés à la paie
Effectuer les transferts des écritures du système paie vers la comptabilité, les transferts des données de pointage vers le logiciel de paie et vice versa.

**Fonctions complémentaire**
Préparer le bilan social

Aide ponctuelle sur les autres services si nécessaire
- Cette fiche de description de poste est purement informative et n’a aucune valeur contractuelle._
- **Nota : Les tâches du salarié peuvent évoluer en fonction des besoins de l’Entreprise. Cette évolution se fera dans le cadre de la qualification, du niveau de**_
- **responsabilité et de la nature du salarié**_

2/3

**Relations professionnelles les plus fréquentes**

Rattachée à la Direction sous la responsabilité de la Responsable Administrative avec les assistantes de la Production avec les responsables des divers sites les organismes divers
Experts-Comptables, Commissaires aux Comptes

*
- **Les exigences du poste**:_

**Compétences**

Savoir gérer l’augmentation de volume de travail en fin et début de chaque mois et l’obligation de travailler le samedi matin en fonction des impératifs de date de paie.

**Connaissances**

Droit o Droit social o Les conventions collectives de chaque entreprise

Gestion en ressources humaines o Connaissance en paie et la législation en vigueur
- Cette fiche de description de poste est purement informative et n’a aucune valeur contractuelle._
- **Nota : Les tâches du salarié peuvent évoluer en fonction des besoins de l’Entreprise. Cette évolution se fera dans le cadre de la qualification, du niveau de**_
- **responsabilité et de la nature du salarié**_

3/3

Gestion comptable o Maîtrise des écritures comptables
Système d’information o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels internes o Maîtrise du pack office (word, excel, power point, ).

Communication o Aisance rédactionnelle o Techniques de relations publiques
Formation o BTS Assistant de Gestion de PME PMI

**Exigences, qualité, sécurité, Environnement**

Les règles et les exigences relatives à la Qualité, la Sécurité et l’Environnement sont affichées sur le lieu de travail et figurent dans le livret d’accueil remis à chaque salarié.

L’employé est conscient de sa responsabilité vis-à-vis de la sécurité, la légalité et la qualité du produit.

Visa Direction le:
Nom et signature du titulaire du poste
- Cette fiche de description de poste est purement informative et n’a aucune valeur contractuelle._
- **Nota : Les tâches du salarié peuvent évoluer en fonction des besoins de l’Entreprise. Cette évolution se fera dans le cadre de la qualification, du niveau de**_
- **responsabilité et de la nature du salarié**_

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 27 027,85€ à 39 288,14€ par an

Avantages:

- Aide au logement

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Paie: 1 an (Optionnel)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 23/02/2023


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  • Le Havre, France Mairie de Saint-Etienne-du-Rouvray Temps plein

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    **à propos de l’entreprise**: Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons...

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    Le Havre, France Agence de Saint-Hilaire du Harcouët (50) Temps plein

    **L'entreprise** Depuis 2006, notre agence a développé réseau important de partenaire dans différents domaines (industrie, BTP, TP, restauration,...) en conséquence nous accueillons tous profil en recherche d'emploi ou à l'écoute de nouvelle perspective professionnelle. Notre priorité et de définir avec chaque personne un projet à court, moyen ou...

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    Descriptif du poste - Au sein d'une équipe de 5 personnes et rattaché(e) directement à la Responsable du Pôle Social, vous assurez les missions suivantes: - Etablissement de la paie et des déclarations administratives d'un portefeuille entre 250 et 300 bulletins par mois, - Gestion de partie administrative de l'entrée du salarié à sa sortie, -...


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  • Le Havre, France Adecco Temps plein

    **Votre mission**: Adecco Le Havre recrute un gestionnaire paie H/F. Votre mission: Rattaché à un Manager, vous assurez le suivi et la réalisation de la paie des salariés (gros volume), plus en détail vos missions: Etablir des bulletins de paie (saisie, contrôle, validation) Gérer des arrêts de travail (déclarations AT, attestations de salaires et...


  • Le Havre, France MANOIR PITRES Temps plein

    Descriptif du poste Au sein du service RH de 5 personnes, vous serez sous la responsabilité de la responsable paie et administration du personnel afin de réaliser en autonomie les activités de gestion courante de la paie et de l administration du personnel. Vos missions: En Paie: - Saisir des activités dans la GTA, s'en assurer la conformité et...