Tisf ou Moniteur Educateur

**- (Montluel) _**:
**Entreprise**:
Notre réseau national ADMR, composé de 2 700 associations, 88 fédérations départementales, 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services de proximité auprès de tous les publics, à tous âges de la vie, de la petite enfance aux séniors. L'ADMR de l'Ain regroupe à elle seule 27 associations locales au service de tous. Connue sur le secteur de l'aide à domicile pour ses valeurs humaines et le professionnalisme de ses équipes, l'ADMR vous invite à nous rejoindre sur le département de l'Ain.

**Pourquoi travailler à l'ADMR ?**
- Des horaires flexibles adaptés à votre vie personnelle.
- Travailler avec une équipe dynamique.
- Un management de proximité et à l'écoute de ses salarié(e)s.
- Un accompagnement personnalisé dès votre embauche (formation professionnelle, tutorat).
- Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels.
- Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.

**Mais aussi... Des avantages sociaux spécifiques à la convention collective comme**:

- L'aide au logement
- L'accession à la propriété
- Des aides financières adaptées
- La Prévoyance et Mutuelle d'entreprise
- Possibilité de la mise à disposition d'un véhicule de service

**Poste**:
**_Vous êtes au cœur des interventions auprès des familles. Votre champ d’intervention est centré sur les difficultés rencontrées par les familles, avec un rôle d’accompagnement social, d’insertion et de soutien à la fonction parentale._**

**_ Missions_**_ :_**
- Accompagner les situations par une analyse, une évaluation et une expertise (interventions au titre de la Protection de l’Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA).
- Favoriser l’insertion sociale, par l’accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif.
- Soutenir la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie.
- Soutenir la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques.

Autonome mais pas seul(e), vous exercez au sein d’une équipe sous la hiérarchie du responsable de service (temps de réunion et de concertation, analyse de la pratique, actions collectives et travail partenarial fort). Le métier implique des horaires de travail adaptés aux besoins des familles

**_ Conditions_**_ :_**

**_ TYPE DE CONTRAT_**_ :_** **CDI à pourvoir dès que possible

**_ DUREE_**_ :_** 30h hebdomadaire + travail le samedi en rotation

**_ HORAIRES_**_ _**: 6h30 - 20h30

(exemple : ancienneté, diplôme, etc.)

**_ SPECIFICITES_**_ _**:

- Déplacements sur les secteurs : Montluel, Beynost, Trévoux + autres secteurs selon les besoins du service.
- Mise à disposition d’une voiture de service
- Téléphone professionnel.

**Profil**:

- De formation Moniteur Educateur ou Technicien Intervention Social Familial
- Débutant accepté sous condition du diplôme ME ou TISF.
- Permis B est indispensable.

**_ Savoir-être :_**
- Qualités relationnelles,
- Capacités d'adaptation,
- Travail en équipe,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Esprit d'initiative,
- Intérêt pour la relation d’aide.

**_ Savoir-faire :_**
- Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier,
- Coopérer avec les différents partenaires,
- Produire des écrits professionnels.