Talent Acquisition Manager

**L'entreprise**
La société ALBEA COSMETICS France est une filiale du groupe international ALBEA. Elle est spécialisée dans la conception et la fabrication d’emballages plastiques pour le marché des cosmétiques, de la parfumerie et du soin. Le groupe possède 35 sites industriels répartis de l’est à l’ouest de l’Europe, du nord au sud des Amériques, en Chine et à travers l’Asie.

**Description du poste**
- Albéa Cosmetics & Fragrance France & China**

**Les recrutements concernent tous les sites Cosmétics et Fragrance français.**

**Activités principales**
- Gestion et mise en œuvre du processus de recrutement:

- Analyse des besoins, accompagnement des managers.
- Rédaction des offres d’emploi, de stages, d’alternance
- Diffusion sur tous les canaux de communication appropriés (interne, externe, partenaires), sourcing, approche directe
- Sélection, préqualifications téléphoniques, entretiens physiques, prise de références
- Formalisation les propositions d’embauche
- Assurer la relation avec les agences de recrutement locales et autres partenaires
- Création de supports d’entretiens, prises de références, synthèses,
- Développer et animer les relations écoles, les relations avec les partenaires locaux (Pôle Emploi, missions locale,) et représenter Albéa aux salons dédiés au recrutement et à la promotion de nos métiers
- Assurer le suivi et le reporting de son activité
- Proposer des outil d’optimisation du processus de recrutement
- Assister le service RH dans l’intégration des nouveaux salariés

**Responsabilités et indicateurs**
- Reportings réguliers sur les recrutements à venir, en cours, réalisés

**Périmètre**

Cosmetic Rigid Packaging Product Line
Poste basé Plouhinec
Profils recrutés : des postes de production (régleur, ingénieur industrialisation,aux fonctions support et d’encadrement)

**Profil recherché** Profile (Experience & qualifications)**
- Formation de niveau BAC+4/5 avec une première expérience en recrutement (3 ans minimum)
- Une expérience du recrutement de profils dans l’industrie serait un plus

**Compétences techniques**
- Maîtrise du pack Office
- Bonne expérience des outils de sourcing en recrutement (linkedIn, APEC,)
- Anglais : courant ou bon niveau

Savoir-être:

- Capacités d’écoute et d’analyse
- Fortes qualités de communication
- Autonomie associée à une capacité à travailler en équipe
- Force de persuasion
- Rigueur et organisation
- Force de proposition

Des déplacements sur les sites français sont à prévoir environ 1 fois par mois.